在如今的生活中,我们接触的到事迹材料的机会越来越多,在了解了人物故事的发展经过后,我们就可以动笔写事迹了,下面是八卦资源网小编为您分享的新闻员先进事迹6篇,感谢您的参阅。

新闻员先进事迹篇1

1.严格落实上级决策部署。疫情就是“集结号”,某、省、市、区紧密部署疫情防控工作,衡阳市石鼓区合江街道党工委严格落实上级决策部署,进一步压实疫情防控工作责任,高标准、严要求开展疫情防控工作。

2.多措并举开展防控工作。一是强化宣传引导。通过采取张贴标语、发放宣传册、入户宣传、微信群、qq群等方式,向辖区群众传达疫情防控相关知识,树立良好导向,发动群众积极配合参与疫情防控工作。二是强化值班值守,全街党员干部放弃休假,坚守疫情防控一线。三是强化摸排力度,细致、全面、准确、安全开展排查工作,做到入网入格入家庭。四是强化保障力度,全街采购口罩8000个,医用酒精、80消毒液各20箱,确保辖区疫情防控物资保障到位。

3.高举党旗奋勇向前。街道机关、村社区共计118名党员干部放弃休假,从大年初二起坚守基层一线,冲锋在前不畏艰辛、不畏风险,扎实开展疫情防控工作,用自己的行动行动书写全心全意为人民服务的新篇章。

4.织网入格责任上肩。截止1月30日下午,全街共摸排从湖北、武汉返乡人员43人,落实三包一责任43人,并每天开展身体常规检查2次;取消群众操办红白喜事2起;配合辖区派出所取缔家庭牌馆8个。同时,继续入网入格入家庭开展好“摸排、宣传”工作,引导居民“多居家少外出、多散居少聚集,多步行少乘车”,确保辖区疫情防控工作平稳有序开展。

新闻员先进事迹篇2

赵钢,男,汉族,1976年11月出生,2000年7月参加工作,2009年入党,大学本科文化,现任扬州报业传媒集团融创中心内容总监。从业以来,曾获得十多次国家、省级新闻奖项;获得过扬州市先进党员荣誉、三次获得扬州市思想宣传先进个人、获得过扬州市十佳新闻工作者荣誉。作为扬州报业传媒集团融创中心的内容负责人,赵钢同志一贯表现优异,坚持把意识形态工作作为最重要的政治任务来抓。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把握政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律。坚持真学真懂、笃信笃行,努力学出更加忠贞的信仰、更加坚定的信念、更加纯粹的忠诚。牢记四全媒体的讲话要求,坚守党端阵地,砥砺党性,严把审核关,扎紧内容把关的道道篱笆,将端、微、抖的政治风险降到零,把握好网上舆论引导的时、度、效,使网络空间更加清朗。从新冠肺炎疫情爆发以来,赵钢一直奋战在新闻宣传第一线,连续20多天未休息,每天至少工作十多个小时。统筹新媒体团队,按照新闻宣传要求,占领网络新闻主阵地。传递权威信息:统筹安排,在扬州发布客户端、扬州网、双微、抖音等平台发出权威声音,第一时间推送动态、传播正确的防疫知识、安抚民心,以视频、h5、创意海报等创新的新闻产品撬动网络传播链,全网阅读量过亿。聚焦疫情主战场:时刻把关注点放在抗疫第一线,参与策划武汉日记,涵盖战地故事、暖心连线、徐徐道来(领队徐道亮专访)等栏目,聚焦扬州援汉一线工作人员的高光时刻,进行前后方温情互动,为一线战士加油鼓劲;策划推出苏黄cp、共克石艰专栏,聚焦江苏援助湖北主战场,和黄石当地媒体联动,营造两地同心抗疫的浓厚氛围。创新新闻宣传手段:在媒体中率先策划文艺战'疫'专题,以诗朗诵、清曲、扬州评话、歌曲等多种文艺形式,为抗疫助力,多篇作品被”学习强国”平台选用;策划了抗疫mv《逆行之光》、《一封家书》、《等你回家》等,被新华社、人民日报客户端、央视等转载,社会影响巨大。以实际行动助力:参与策划爱心口罩精准发放活动,在扬州疫情防控指挥部的指导下,把一万五千只口罩精准送给社区独居老人、农贸市场商贩、超市一线员工、事实孤儿等最需要防疫物资的群体;策划推出疫线有我,新鲜到家的助力平台,为受疫情想象滞销的扬州农副产品搭建帮扶和销售平台,以实际行动助力扬州抗疫。

新闻员先进事迹篇3

于2x年光荣参加中国共产党, 同年担任所里工程科科长。他把全部心血汗水都倾注在他所热爱的园林事业上。作为一名共产党员,他始终践行着三个代表重要思想,以党员标准严格要求自己,并且能够做到干一行,爱一行,钻一行,在平凡的岗位上扎实工作,做出很大成绩。用实际行动感染和激励着身边的每位同志,充分体现了一名共产党员的优秀品质。

模范履行党章规定的党员义务,模范践行创先争优优秀共产党员五带头的基本要求,积极要求进步,始终注重加强政治理论学习,并且在行动中贯彻执行。他认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江三个代表、科学发展观等理论知识,努力促使自己的思想觉悟和政治理论水平不断提高。作为一名中共党员,具有坚定地共产主义信念和过硬的思想政治素质, 积极工作,积极进取,在平凡的岗位上践行着自己的入党誓词,时刻与上级党组织保持一致,拥护党、热爱党,严于律己,宽以待人,发挥了很好的表率和榜样作用。

他在担任工程科科长期间,立足岗位,勤奋敬业,开拓创新,吃苦在前,享受在后,努力做好本职工作,在所领导的带领下,我和工程队全体队员干劲十足,完成各项绿化任务近百项。无论工程项目大小,简单复杂,从绿化前期审图、核量、现场勘查,他都认真对待,亲自制定施工方案,严把绿化施工质量,力争做到苗栽一株活一株,草种一片绿一片。同时加强施工中安全管理工作,坚持安全重于一切的思想,积极排除各种施工中出现的障碍,解决突发的问题,确保施工顺利进行。在工作中善干听队员中不同的施工意见。虚心接受领导的批评意见,努力改进工作中的不足和偏颇之处,带领本科室人员做好绿化施工的建设和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

在今年五月份的东丽区20xx年市容综合整治成林道绿化工程项目中,他作为该项目的主要负责人,从项目开工开始,每天都坚守在现场,因为工期紧,任务重,标准高,所领导亲自部署了工作方向和工期节点要求,对于这个看似别人不能完成的任务,他却临危受命,带领现场人员,经过多次现场勘查,打破常规工作思路,合理改进施工计划,保证工期完成。本着尊重原设计风格和突出景观效果的原则,对苗木绿化施工方法现场改良,增加绿化品种同时,保证形式多样,丰富自然的绿化效果。在短短的15天内,完成了乔木栽植120株、花灌木栽植1150株、小灌木3万余株等多项分部工程施工,完成了近20xx0㎡的绿化项目。因为天气炎热,为了保障苗木成活,施工时除了合理修剪苗木,保持根冠平衡,提前做好喷药等预防病害工作,还要严把质量关,对苗木长势不好和规格不合要求的一律退回,在后期还要根据天气情况适时补水洒水,并且及时自查工程现场的问题,做好成品保护工作。经过项目部全体成员的努力,成林道综合整治工程,在规定的工期内全部完成,高标准的完成全部工作,不仅为附近居民营造了良好的生活居住环境,更为东丽区城区增加了一抹新的靓丽风景。该工程经过验收得到各级领导和广大群众的一致好评。

众所周知,从事绿化施工管理工作非常辛苦,无论烈日严寒到要在野外作业,加班加点当成家常便饭,作为所工程科科长更是全科室的表率,事事吃苦在先,奉献在先,从不计较个人得失。在工作中本着全心全意为人民服务的工作信条,以为百姓干好事干实事为工作信念,一丝不苟、无怨无悔地做好自己的本职工作。这几年主持的工程有近百个,不管工程大小,工艺简单还是复杂,他都一视同仁的对待,施工中能够做精、做细、做实。在科室里,科员们的事不管不分份内份外,均尽已所能予以解决。 工作上他是严师,而生活中他则是益友。在社会上我们是有困难找民警,而在工程科大家是有困难找高科。

他认为学习、践行科学发展观就是要科学干事,为此在工作中努力做谋发展、促发展的事;干聚人才、得人心的事;干顾大局、利长远的事;干循规律、重理性的事。短短几年时间,经过他对新队员进行培养、教育和不断历练,为所里培养了一支专业优秀的骨干队伍,成为了工程科的新生力量。

作为一名共产党员,廉洁自律,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出了显著成绩,模范践行着创先争优优秀共产党员五带头的基本要求,他是我所党员干部的模范和学习的表率,受到广大党员和群众的赞誉。

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新闻员先进事迹篇4

,1990年参加工作,1994年入党,20xx年2月由公司机关调海南西环线提速改造工程项目部任经理。

作为一名党员,他工作务实,作风严谨,善于学习,时刻履行党员义务。在施工第一线,我们总能看到他埋头苦干的身影,他敬业、勤恳,以实际行动在广大员工中树立了良好的榜样。 作为一名经理,他有着高度的责任感,始终坚持干一项工程,树一座丰碑,拓一方市场的意识,加强过程监控,认真履行合同,以过硬的工程实体质量赢得了业主各方满意。

身先士卒作表率群雁高飞头雁领。20xx年2月,上任之后并没有新官上任三把火,而是利用时间扑到工地上,爬路基,穿涵洞,走线路,认真了解还有哪些剩余工作量,哪些地点是薄弱环节,哪个地方是工作重点,一一做到心中有数。60km的线下工程,工点多达百余处,最远的工地甚至距经理部驻地有八十公里之遥。的确,这么大的线下工程,管理难度可想而知。起初,大家认为马经理天天上工地,是因为刚来需要掌握生产情况,谁知,在接下来的日子里,身为项目经理的他,始终没有选择呆在舒服的办公室内听取他人汇报,而是早点名之后和班子成员做个简短碰头,便随即赶往现场。

深夜,我们常常可以看到,马经理的办公室里灯火通网明,那是他在与党工委书记、副经理们就白天在工地上遇到的难点和重点问题交换意见,研究对策……作为一名项目领班人,深知自己的一举一动的好与坏、对与错将影响着项目部全体人员。自打到西环线以来,他就像一台上足了发条的钟表,每天从早转到晚,只要工地上有人干活,就能看到他那不知疲倦的身影。工作中,他对别人要求严格,对自己更是丝毫不肯放松,我是党员,就应该起到模范带头作用,吃苦在前,享乐在后。到基层项目部工作就没有了节假日的概念,对于这一点,多年从事机关工作的他从没怨言。在施工大干的紧张时期,天刚蒙蒙亮,他是第一个出现在工地上的人,中午吃了饭,他又是顶着烈日穿梭于沿线工点之间。

不辱使命屡建功海南项目是八分公司第一个综合线下工程,而所在的vii标又是全线最长的一个标,线路长达59.8km,这里紧邻三局铺架基地,工期压力巨大。如何消除员工中因不熟悉线下施工而普遍存在的畏难情绪?如何改变因多种因素造成的施工被动局面?如何确保业主提出的工期要求?面对这一系列难题,没有退缩。开弓没有回头箭,前进之路就在脚下。为了开好局,他每天与副经理上工地不少于两次,一方面更快、更好地服务现场,解决问题;另一方面帮助大多数年轻员工尽快熟悉线下施工特点。有时从工地回来晚了,吃不上饭,就喝瓶矿泉水,泡碗方便面。海南地处祖国最南端,为稳定员工情绪,他挤出时间到工地、班组、宿舍与员工促膝谈心,淡化他们的思家之念。与此同时,还要与甲方领导及有关部门协调关系。在紧张的工作环境中,他常常每天睡眠不足4小时。在这个人称健康岛、长寿岛上,不到一个月的时间,他竟瘦了十几斤。熟话说,苦心人天不负,去年3月31日,西环铺网架顺利通过项目部管段,先前被动局面被彻底扭转,同时,经理部也赢得了建指一季干一项工程树一座丰碑拓一方市场度安全、质量、进度综合评比第一名,取得了自开工以来首个第一。

去年7月,随着改线段土石方施工的全部结束,剩余路基附属及站后工程的稳步推进,经理部又迎来了平改立工程全面施工阶段。在vii标内,设计建有19座下穿涵和25座上跨桥,因涉及大量道路改移、征地拆迁以及施工占地等问题,直至8月上旬仍有大部分作业面无法展开。针对这一现状,审时度势,采取边理顺关系,边组织施工的方法,一方面身临现场指导外协队伍合理规划施工场地,避免因侵占征地界外土地引发村民阻工。他还多次安排机械和人员新修出村道路,解决村民实际问题,通过路地共建获取到地方支持;另一方面抢抓有利时机,迅速组织设备和队伍进场展开施工,仅用十天就完成了原本需要一个月的准备工作量,从而为后续施工赢得了宝贵时间。平改立工程的重大突破,开创了经理部施工生产的新局面。

众所周知,西环提速改造工程vii标全线最长,平改立工程量最大,变更多,征拆难,直至去年11月才开始全面施工。然而,时间不等人,铁道部提出的4.18海南西环线提速开通目标不变。在召开的决战30天,打好开通准备攻坚战动员大会上,郑重指出,我们战在西环,志在东环,4.18西环成功与否,不仅影响公司下一步东环计划,而且影响公司外在形象,中铁四局人没有孬种,咱们宁可掉10斤肉,也决不能砸中铁四局的牌子。经理部上下在他的激励和感召下,人人出力流汗,个个献计献策,仅用30天完成平改立工程混凝土浇注5000方,架设公跨铁立交桥20座,引道土方基本施工完毕,填土量达100万方,完成下穿交通涵洞4座,单月产值创新高实现近4000万元。25座公跨铁立交桥中除5座因设计方案滞后、征地拆迁未完成等原因无法在4.18前完成外,其余20座均按时消除临时施工道口,达到线路开通条件。4月16日,业主专门召开施工情况通报会议,对公司海南项目给予了中铁四局干得最快、质量最好的高度评价。

工程施工讲管理在海南岛从事工程施工,一年中有10个月都是在高温环境下进行的。有的员工为图凉快而忽视安全,经常不戴安全帽,有一次,在黄流立交工地他看到墩台砼施工现场仅少数人戴安全帽时,当场发了火,工程施工无小事,特别是安全,稍不注意是要出人命的!此后,他便规定,凡不戴安全帽进入施工现场的一律重扣重罚,我违反了,经理部任何人都有权罚我。一条看似没有人情味的制度,却使大家养成了一个良好的安全习惯。直到现在,即使是工程进入尾声,只要一上工地,大家都会自觉地戴上一顶安全帽。

在施工过程中,把工程质量视为自己工作的一件大事来抓,时时讲,处处讲,早晨碰头会上讲,晚上交班会上讲。凡是他看到的或听到的,只要是质量问题,他从不放过。因此,他要求每个人都要树立质量意识,明确质量目标,并将各环节、各工序的质量监控责任到人。常说,参建西环线有三局、七局、九局、二十五局,我们要是出了质量事故,就是砸了中铁四局的牌子,每次桥梁墩台正式浇注时,他都会在现场指挥,直至施工结速。另外,在工程创优过程中,强调经理部每个人都要牢固树立成本意识,科学安排交叉工序,合理分配工料机具等要素,确保工程一次成优。由于事前准备充分,拆模后各平改立桥梁墩台外观质量得到了业主和监理单位的一致认可,为公司今后墩台施工提供了宝贵的经验。

工程施工,最怕的是粗放式管理。在公司机关从事多年成本管理工作的他更深知着一道理。为做好施工材料采购工作,坚持货比三家,运用电话、传真、网络等多种渠道,加强材料质量、价格、供应厂商等市场行情的调查研究,从中选取最优的厂家作为主要供货商。如在土工材料招标采购中,面对大量供应商,他巧妙采取迂回战术,策略性赢得西环线全线最低供应价,并利用付款及时的优势,在中标价基础上再下压2.5%,节约成本10万余元。

二次经营扩大成果工程干得再好,没有效益,最终还是竹篮打水一场空。可是海南西环线提速改造工程是按线路大修标准取费的,总概算投资不仅受到严格控制,还有较大幅度缩减。如何开展二次经营,让工程出效益?这可让第一次担任项目经理的煞费了苦心。上任之后,他一边与班子其他成员搞好分工协作,筹划沿线开工,一边亲自带领总工和相关人员走线路,进行施工技术调查。到了晚上,他并没有因为白天奔波疲惫而早早睡下,更多的时候是挑灯夜战,根据采集到的信息,仔细分析和预测每个分项工程的效益。通过大量周密而细致的调查研究,果断作出决定:以设计院为突破口,修正部分设计,减少我方损失。正是在这个决策的指导下,项目部先后派人三赴成都,及时与设计院进行沟通,同时向他们提供了丰富的现场资料。据不完全统计,项目部累计实现设计变更26项,变更金额达200万元。特别是在线路铺轨通车后,后续平改立交通涵施工由原设计盖板涵明挖法变更为框架涵顶进法施工,不仅保证了施工及行车安全,而且工程造价也有了大幅度提高。

人格魅力聚人心xx人为:员工是领导的影子,有什么样的领导就会有什么样的员工,没有带不好的员工,只有不称职的领导。身为项目经理,他总是处处以身作则,凡是要求员工做到的,自己首先做到,凡是要求大家不做的,自己坚决不做。如执行早点名制度,每天早晨7:30他总是第一个站在办公室的走廊上。 他常常要求身边的人时刻牢记公生明,廉生威的格言,教育大家明白领导自己失去了原则,就等于在全体员工中失去了说服力、号召力。工作上高标准,对自己严要求,生活上低标准,对家人严要求。一次,一位包工头找到他,提出承包一些平改立工程,并且拿出一个装有钱的信封放在他的面前,他当即进行了严肃的批评,让他立即收回,明确告诉这位包工头,通过这种形式要工程坚决不给。在担任西环经理部项目经理的一年多时间里,家人却很少来海南,就连在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顾,他都未曾请过假,毅然坚守工地。正是他的所作所为带动了班子,感染了员工,西环经理部上下形成了敬业奉献、弘扬正气的新风尚。

在工作中,他非常注重通过运用感情的纽带,入情入理,从小的事情入手,从容易被忽视的细节着眼,触动员工的心灵,激发员工的工作热情。因此,上任伊始他和班子成员就把解决广大员工关心的热点、难点问题同增强凝聚力、向心力结合起来,从关心员工生活、维护员工利益出发,拉近领导与员工的距离。一是改善员工食堂伙食质量,员工感到的不仅是饭菜的香甜,更在心中荡起一股暖流;二是解决一线员工洗澡难的问题;三是购臵了电扇和空调,切实改善一线员工的生活条件;四是安排好员工家属反探亲,减少员工后顾之忧。不少员工高兴地说,能想的领导都替咱想到了,能办的都替咱办到了,还有啥理由不好好干工作呢?

百将一心,三军同力。人气合一产生的力量是无法估计的。因此,有在的西环经理部特别能攻关,特别能战斗也就在情理之中了。

民主作风促团结常说,班子团结才有合力,才能攻坚克难。作为项目经理,他特别注重配合党工委书记搞好班子建设,自觉做到与班子成员以诚相待,积极支持党工委书记及各位分管副职领导的工作。凡事关经理部方方面面的重大问题,他始终坚持在广泛征求意见的基础上,召开会议集体研究,从不搞个人一言堂,既保证了决策的民主性和科学性,又充分发挥了每位同志的才智和胆识,增进了班子成员间的团结。西环经理部6名班子成员来自公司不同的岗位,由于工作经历不一样,文化程度不一样,年龄结构也不一样,在具体工作中难免会出现看法不一致、见解不一样的情况,但他们坚持团结第一,在相互理解中增加信任,在相互配合中增强团结。

在短短的一年多时间里,他以一个共产党员的模范作用,卓越的胆识,不寻常的业绩,深得大家的信赖和拥护。20xx年9月,被公司党委授予优秀党员标兵(工作标兵)称号。如今,他正以饱满的精神带领广大员工,在新的征程上追求着新的跨越。

新闻员先进事迹篇5

2020年春节是一个不平凡的春节,新型冠状病毒的突发,让大部分群众选择了居家隔离,但在疫情面前,无数“逆行者”毅然踏上疫情阻击战一线,为抗击疫情贡献着自己的力量,某县顶云街道包包村党支部书记某,也是其中的一员。

笔者见到某时,他正与村干部一起,劝阻商户在街道上摆摊,这天是包包村赶集的日子,往常这个时候,街道上早已摆满了摊点,然而通过某及村干部的劝阻,已经成功阻止了赶集活动,避免病毒的传播。

某自治县顶云街道包包村党支部书记某说:“今天是赶场日,我们都在每家每户的走访,同时也设卡点给老百姓宣传,不允许赶场,不允许人群集中,尽量避免病毒传染。”

疫情防控工作开展以来,某与全县干部一样,放弃了春节休假,他以71岁高龄,天天与村干部走村串寨,宣传疫情防控相关知识,尽最大力量阻止疫情在村里传播,这种无私的为民情怀,让村干部们对他敬佩不已。

某自治县顶云街道包包村驻村第一书记杨山表示:“刘支书是每天早上天不见亮,五六点钟就起来了,带起我们年轻干部一起去守路口,给大家宣传、讲解疫情防控的相关知识,给老百姓普及,让他们注意防控,在特殊时间不要外出,老人家更多的是一种无私奉献精神,30多年一直坚守在岗位上,为的是全村的老百姓,为的是大家,不是为了个人,老支书非常值得我们尊重。”

某还说:“我虽然今年71岁,但是我作为支书,就是这个村的第一责任人,要对老百姓的生命安全做贡献,自己就必须到岗到位。”

新闻员先进事迹篇6

“荣誉代表过去,未来任重道远”。昨天下午,市领导和公安英模代表座谈会上,公安东丽分局局长王岫遐向市领导做的简短汇报中的一句话,说出了在场的本市47名新老公安英模代表的心声。

“5月19日刚刚在人民大会堂受到等党和国家领导人的亲切接见,市委书记李鸿忠,市委副书记、市长王东峰等市领导今天又面对面和我们座谈,深受鼓舞之余倍感责任重大!”作为受表彰的本市两个“全国优秀公安局”之一的局长,沉甸甸的荣誉面前,王岫遐想得更多的是如何再创辉煌。2012年至今,公安东丽分局连续5年在全市公安机关和东丽区绩效考评中名列第一。面对新挑战、新形势、新任务,王岫遐表示,分局全体民警将以强烈的政治担当履行使命,以严实的作风扎实苦干,为维护国家安全和社会稳定、促进经济社会发展、服务人民群众再立新功。

无论是此次获得“全国特级优秀人民警察”荣誉,还是前一阵出席市第十一次党代会,都使市公安刑侦局十三支队痕迹检验室副主任张忻鑫深受鼓舞。座谈会后,他对记者说,“这不仅仅是一份荣誉,更是对我以及与我一样奋战在公安战线的三万多津城民警的信任和重托。市第十一次党代会描绘了未来5年天津发展的宏伟蓝图,在今后的工作中,我将时刻把群众对‘平安天津’建设的需要作为工作导向,视百姓如父母、待群众如亲人,努力提升科技破案能力、规范执法能力、服务群众能力,让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。”

会议结束,已是下午5点多了。“全国特级优秀人民警察”、公安和平分局劝业场派出所副所长张冉匆匆赶往社区警务室,去做上午没有做完的调解工作。和他一样,几乎所有的参会代表在下班时间都奔向了工作岗位。对他们来说,“珍惜荣誉,砥砺前行”,不是口号,而是实实在在的行动。