很多人在进行了述职报告的写作之后,都是可以改进自身工作的,总结这个阶段的工作任务,有成绩也有过失,需要完成一份述职报告,八卦资源网小编今天就为您带来了党建述职评议上总结7篇,相信一定会对你有所帮助。

党建述职评议上总结篇1

2021年,在市委市政府的正确领导下,市水务局直属机关党委坚持以党的十八届四中、五中全会、省委十届七次全会精神和一系列重要讲话为指导,结合三严三实专题教育,紧紧围绕党的基本路线、方针和政策,市委《堡垒提升工程实施意见》和全市水利工作实际,认真贯彻学习《条例》和《实施细则》,全面加强党的思想、组织、制度、作风、群团建设,充分发挥党的组织优势和思想政治优势,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,有力促进和推动了全市水利重大工作部署和局党组新时期治水思路的贯彻落实,为加快我市水利改革发展作出了积极贡献。

一、抓学习,树牢理想信念

结合全市水利改革发展实际,局直属机关党委着力建设学习型机关、学习型党组织,严格制度、创新形式、狠抓落实,形成了浓厚的学习氛围,锤炼了一支拿得出、用得上、过得硬、有作为的干部队伍。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,市水务局直属机关党委始终把学习放在首位,今年先后组织开展了党的十八届五中全会、三严三实专题教育、《条例》和《实施细则》、新《纪律处分条例》和《廉政准则》、一系列重要讲话精神和《水污染防治行动计划》等专题学习,把持之以恒抓学习成为一种新常态。

(一)严制度

局直属机关党委将抓学习软任务变成硬约束,以严格的制度加强学习管理,规范学习运行。结合三严三实专题教育,局直属机关党委修订了《机关学习管理办法》、《局党组中心学习管理办法》,出台了《乐山市水务局党组会前学法清单》等,对局党组会、党支部生活会、科处室会议等学习的内容、要求具体化,确保抓学习工作落到实处。

(二)活载体

一是把局领导上党课作为常规工作抓长抓细,结合学习主题,今年局领导在机关和直属单位讲党课10次;二是把邀请专家授课作为学习提升手段,全年邀请专家授课2次,三是通过网络培训和在线学习拓展学习方式,全年共310人次参加用法学法、专业技术培训等网上培训工作。

(三)出实招

一是结合三严三实专题教育向全局职工推荐《谈治国理政》、《中国梦》等书目;二是在机关和市水电设计院优先建成职工书屋,购置书架、相关书籍和学习电脑,在干部职工中掀起阅读好书、提升素质的热潮。三是按照市委宣传部的要求,局领导使用微信公共平台学与思,大力提倡领导干部快读、精读、勤读的时代要求。

二、抓基层,夯实基层组织

市水务局直属机关党委始终把抓基层、打基础摆在突出位置,努力把基层党组织的资源、优势、活力转化为推动全市水利工作服务经济、服务民生、服务生态的重要保障,全面提升基层党建科学化水平。

(一)学习贯彻《条例》和《实施细则》

一是把贯彻落实《条例》和《实施细则》工作和有关工作纳入重要议事日程,局直属机关党委全年召开4次会议专题研究机关党的工作,听取机关和直属单位党支部的工作汇报,要求各支部按照《条例》要求开展工作,做到年初有党建计划,年中有检查督促,年底有总结。二是坚持三会一课。全年共召开党支部会议共150余次,组织全体党员干部职工观看教育片5次。结合不作为乱作为专项整治,15个党支部共查摆问题42个,党支部书记带头亮短揭丑,查找问题56条,均提出了整改措施,达到了预期目的。三是制定学习计划,通过采取集中学习、专题讨论、上党课、警示教育撰写读书笔记及心得体会等形式开展党员学习教育活动,各机关党支部共开展学习教育25次。四是发挥党员示范带头作用。今年七一前夕共评选优秀党员15名,2名同志分别被市直机关工委评为全市优秀共产党员和优秀党务工作者。五是各党支部每年向机关党委汇报支部工作不低于2次,在局网站设置党务政务公开栏,及时公开机关党内重要事务和党费收支情况等,自觉接受群众监督。

(二)规范制度建设

从全市水务工作实际出发,立足基层,不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。按照党要管党、从严治党的要求,下发了《乐山市水务局党组关于加强基层党组织建设的十项规定》,印发《乐山市水务局基层党组织书记党建工作责任清单》,明确党组书记10项工作任务、党组成员8项工作任务、直属机关党委书记15项工作任务、基层党支部书记10项工作任务。为加强机关人事工作和专业技术队伍的管理,制定印发了《乐山市水务局机关人事管理办法》和《乐山市水务局水利电力工程技术专家管理办法》。二是全面落实党建目标责任制。按照各支部工作机制、制度执行、队伍建设等方面进行细化、量化考评、接受监督,做到责任制、考评制、奖惩制相结合。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定,对局直各单位党建工作进行严格考核,运用考核结果评选先进基层党支部。

(三)提升队伍素质

一是严格落实基层党组织设置。结合我局实际和工作部署,改选了机关5个党支部支部书记,充实了5个直属单位党支部支委人员,完善了退休党支部人员配备。二是完善党务工作人员配置,根据工作需要,在党员数量多的党支部设置1名兼职支部副书记,具体负责党务工作。今年共安排6名基层党组织负责人参加业务培训。

三、抓服务,全力推进工作

2021年,乐山市水务局紧紧围绕再造一个都江堰灌区核心目标,紧扣市委、市政府转型升级年工作主题,顺应经济发展新常态,牢固树立水务服务经济、服务民生、服务生态意识,强力推进水利项目建设,全面推动依法治水管水,不断提升水利保障经济社会发展的能力。20xx年,全市完成水利建设项目总投资10.45亿元,争取上级补助资金5.35亿元。

(一)通力协作,圆满收官十二五

十二五期间争取各级水利建设资金39.20亿元,是十一五水利常规项目总投资13.60亿元的2.9倍,年均投资7.80亿元,相当于20xx年4.45亿元的1.75倍,水利投资实现历史性突破。市水务局党员干部职工齐心协力、主动作为,克服时间紧、任务重、工期短等多种困难,圆满完成十二五水利项目建设任务。在民生水利工程上,20xx年解决了30.66万农村人口和学校师生的安全饮水问题;在防汛减灾上,全市主要江河新建堤防长度10.17km,加固堤防长度14.38km;抓好全市14条河流33个中小河流治理项目建设,新建堤防110.87km,加固堤防5.853km;在水生态文明城市建设上,已建成城市污水处理厂14座,设计污水处理规模21.7万立方米/天,乡镇污水处理厂29座;在水利改革上,目前基本完成4个试点区县12个乡镇小型水利工程的确权、划界和颁证等工作。

(二)主动作为,科学谋划十三五

市水务局成立了十三五水利发展规划编制小组,已初步形成《乐山市十三五水利发展规划》初稿,共计577个项目,其中续建项目9个,拟建项目428个,储备项目140个,规划总投资330.97亿元。重视彝区(乌蒙山片区)扶贫水利规划,将其列入《四川省水利扶贫实施方案(20xx-20xx年)》,规划总投资41.55亿元。

四、抓廉政,强化源头治理

局直属机关党委坚持把作风建设放在突出位置抓紧抓实。结合三严三实专题教育,基层干部不作为乱作为专项整治和深化作风兴市活动,认真开展正风肃纪,大力整治为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为等不良行为。按照三严三实专题教育要求,由局直属机关党委牵头落实建章立制各项工作要求,对现有规章制度进行废改立,对局党组会议议事目录、市水务局考核管理办法、局领导基层调查研究、局机关公务接待、局差旅费管理、局机关车辆管理使用、局机关财务管理等12个方面的制度进行新增、修订和完善,切实将整改落实和建章立制工作贯穿于工作全过程。

(一)认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》

通过党组会、党支部会和科处室会议认真学习《准则》和《条例》,把贯彻《准则》、《条例》作为今后廉政建设工作的重要抓手,进一步严明政治纪律和政治规矩,抓早抓小、防微杜渐。

(二)认真落实巡查反馈意见

根据市委第四巡查组向市水务局领导班子反馈巡查情况的意见要求,市水务局高度重视、认真整改落实,在落实两个责任、选人用人、行业管理等方面拿出了实实在在的整改措施,出台了《乐山市水务局党组巡察工作制度》、《乐山市水务局水利电力工程技术专家管理办法(试行)》和《乐山市水务局机关人事管理办法》等制度。

(三)查找问题、落实整改

按照专题教育和专项整治的要求,市水务局认真对照不严不实和基层干部六个整治方面查摆班子、班子成员,支部和干部职工存在的问题,其中三严三实专题教育查摆班子存在问题9个,班子成员存在问题共计83个,制定班子整改措施9条,班子成员整改措施90条;专项整治中15个支部共查摆问题42个,制定整改措施56条。专题教育和专项整治查摆问题中涉及立即整改7条,目前已全部整改到位。局直属机关党委下一步将将结合支部书记述职述廉工作开展整治工作回头看,对已整改问题再次排查,确整治工作落到实处、见到效果、推动工作。

(四)严格执纪问责

按照党要管党、从严治党的要求,进一步加强党员干部职工的教育管理。今年,给予1名违纪党员留党察看一年的处分,给予1名违纪职工开除公职处分。

五、抓帮扶,推进水利扶贫

乐山市千名干部人才驻村帮扶工作开展以来,乐山市水务局立足行业优势突出民生水利,紧紧抓住老百姓最关心、最需要、最迫切的问题选好项目优先实施,各项保障措施得力,扶贫工作稳步推进。

(一)明确帮扶责任

成立了党组书记、局长郑志平为组长的驻村帮扶工作领导小组,选派了5位专业技术强、工作能力突出的中青年党员干部作为驻村第一书记。

(二)制定帮扶规划

按照重民本惠民生、强基础夯载体、育产业促增收、抓党建添活力的总体要求,市水务局科学合理制定帮扶规划,用好每一笔帮扶资金,生产建设类项目优先实施,以点带面。

(三)选准帮扶项目

在基础设施建设上,永兴村和羊店儿村两个村共投资284.12万元,新建渠道12.4公里,整治渠道4公里,新建蓄水池4口,工程在年底完工并投入使用。市水电设计院出资1.2万元用于永宁村渠堤修复,充分发挥市水电设计院技术力量,免费为永宁村电站进行地质勘探和技改设计,使该电站装机由160个千瓦提升为640个千瓦,产值效益大幅提升。在此基础上,市水务局为镇江庙乡修建2座漫水桥补助4万元,为石梁乡修建村组联户路补助3万元,为羊店儿村修建人行便桥补助3万元,为永宁村危桥加固补助3万元。在产业发展上,市水务局对瓦曲窝村出资4.9万元建立肉兔养殖场,养殖肉兔384笼,目前场地已平整。在劳务输出上,与村上协调,准备组织羊店儿村20名彝族同胞劳务输出到四川青衣江乐山灌区(流域)管理局续建配套建设工地工作,增加收入。在走访慰问上,市水务局在三严三实专题教育中,各分管领导带队分别进行访贫问苦,送去慰问金共计10000元;永兴村第一书记刘伟荞通过中国农大四川校友会为永兴村捐赠冬衣200件,资助5名贫困大学生。

六、抓群团,构建和谐机关

以创建五好基层党组织为抓手,丰富活动载体,创新党建工作方式,不断增强活力,营造氛围,聚集民心,树立形象。一是开展双争活动。以关心每一个水利人,关爱每一个水利家庭为出发点,扎实开展争当文明职工,争创文明家庭活动,全面了解掌握干部职工生活工作状况,建立困难职工家庭档案,切实帮助困难职工解决实际困难。二是通过七一评优和推荐乐山市第二批学术和技术带头人等活动,注重以典型引路,用身边事教育身边人,让党员干部职工学有榜样、赶有方向、争当先进。三是利用元旦、春节、七一走访慰问老干部、老党员、困难党员和群众55人,慰问金额32700元,毛毯20床,价值10000元;组织局机关党支部在职党员到社区开展志愿服务。四是落实老干部各项工作,认真落实老干部政治待遇、生活待遇,按标准保障活动经费,组织离退休人员进行健康体检,对年老体弱、生活有困难、生病住院的老同志及时探望。全年看望生病住院离退休人员18人次,慰问年长及长期生病老干部、老专家20人次。

我局党建工作在取得成绩的同时,也存在一定的差距和不足。下一步,我们将以认真学习贯彻党的十八届五全会和省委十届七次全会、市委六届九次全会精神为主线,以深化创先争优、加强基层党组织建设和作风兴市为重点,紧紧围绕全市水利中心工作,以建设学习型、服务型、创新型机关为抓手,在科学管理、规范实施、注重实效的基础上,不断巩固机关党建工作基础,统筹推进水利系统党的各项工作,努力提高党建科学化水平,为推进我市水务各项工作提供坚强的政治保证。

党建述职评议上总结篇2

同志们:

按照省市委的统一安排部署,区委决定,今天召开全区基层党建工作述职评议会议,主要任务是学习贯彻省市委2020年抓基层党建工作述职评议会精神,组织开展我区基层党组织书记抓党建述职评议,安排部署2021年全区基层党建工作,动员全区各级党组织和广大党员干部进一步统一思想,明确任务,狠抓落实,进一步提升全区党建工作水平,为推动xx发展奠定坚实的组织基础。

市委对我区基层党建工作非常重视,给予了多方面的指导,市委常委、统战部刘部长及市委组织部xx同志应邀出席指导今天的会议。

首先,让我们以热烈的掌声对xx部长及xx同志的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

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参加今天会议的有:全体县级领导,各乡镇党委书记、县直各部门主要负责人,党员代表,共计x多人。

今天的会议共有五项议程,下面逐项进行。

首先进行第一项议程,传达学习全市党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神。由于时间关系,已将会议精神学习提纲书面印发大家,现不再在大会上进行传达。会后,请大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实。

下面进行第二项议程,述职点评。会前已将xx名党组织书记《抓党建工作述职评议表》印发给大家,请大家在听取述职点评后,认真评议,会后由区委办收集整理并反馈。今天安排现场述职的有x名同志。

首先,请xx同志述职。

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请xx同志点评;

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请xx同志点评。

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下面,请xx同志述职。

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请xx同志点评;

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请xx同志点评。

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由于时间关系,现场述职就进行到这里,未述职的党组织书记提交了书面述职报告,请大家结合平时工作情况填写评议表。

与会的其他同志对各党组织书记述职报告有意见或者有疑问的,请发言提问。

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下面进行第三项议程,对各党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。

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请工作人员发放测评表。

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下面进行第四项议程,请市委常委、xx同志讲话,大家欢迎!

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下面进行第五项议程,请区委书记xx同志作述职评议会作总结讲话。

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同志们,今天会议的各项议程已全部进行完毕。x部长的讲话,主题鲜明,重点突出,措施详实,具有很强的思想性、理论性和指导性,各级党组织要深入学习领会,认真抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实好这次会议精神,再讲四点意见:

一要提高政治站位,强化责任担当。全区各级党组织和党员干部要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求,提高政治站位,强化责任担当,全力抓好各项任务落实。要及时召开相关会议,迅速学习传达这次会议精神,认真研究谋划基层党建工作,切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。各党组织书记要切实担负起基层党建工作第一责任人职责,必须树牢大抓党建的工作理念,坚持党建工作与经济工作有机融合、同步推进,逐级靠实责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

二要坚持问题导向,突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向,明确工作重点,强化抓党建工作述职评议考核结果的运用,把领导点评指出的问题意见,作为抓好党建工作的切入点,逐项分析、精准发力,切实抓好整改落实。各联系领导要督促各党组织针对问题深查具体表现,深剖产生原因,提出切实可行的措施,制定整改方案,建立整改台账,明确整改标准和时限要求,不折不扣地抓好整改工作,确保全区党建工作上水平、上台阶。

三要创新工作方法,活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法,积极探索开展党建工作的有效途径和载体,要持续推进不忘初心、牢记使命主题教育教育常态化制度化,规范开展主题党日活动,落实双议双评、党员三卡管理等制度,积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用,引导更多的党员学典型、当典型,激发全区党建活力。

四要跟进督促检查,务求工作实效。区委组织部要创新工作思路,坚持问题导向,严格落实月考核、季通报、半年总结、年终考核的工作考核机制,加大对落实党建责任情况的日常检查督办力度。要采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式,对每月安排的党建工作任务及时跟进督查,追踪落实,掌握各党组织工作进度,把苗头性问题解决在萌芽状态,坚决杜绝靠补资料应付检查的现象,要加大党建在整体工作中的考核权重,倒逼责任落实。今天的会议就开到这里,散会!

党建述职评议上总结篇3

尊敬的各位领导、同志们:

我任校党支部书记已经几年了,多年来我积累了必须的工作经验,提高了工作潜力。几年来,党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下,在学校的大力支持下,加强了学校党支部建设,以党的十九大精神为指针,认真贯彻执行党的教育方针政策,开拓创新,锐意进取,用心履行党支部的职能,充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性,推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了党组织建设,大力开展持续…员先进性教育活动

(一)、学校加强和完善了党组织,成立了大力开展持续…员先进性教育活动领导小组,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,在学校管理,教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩,提高了党支部的工作质量,较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念,正确认识党员个人同党的关系,党是由党组织组成的,每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神,党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况,对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标,进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展,学校党支部对全体干部和…员提出几方面的要求:1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上,齐心协力,共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上,严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究,使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质教育为出发点,培养学生的创新精神和实践潜力,以提高教师的业务潜力为重点,科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事教育

本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及党的十九大精神为重点,学好一些时事教育资料,深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师三乱的规定》。

四、开展帮扶活动,发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动,联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子,捐款近千元,帮忙特困学生解决经济问题,使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪,增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣,与家长联系,组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外,做班主任的工作,召开爱心教育研讨会,使班主任发挥他们无私奉献的精神,个性是在新课改的理念下,情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作

我本人及党组织用心参与教学管理,在各方面给予张校长的大力支持,并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系,协调各部门之间的关系中,使党组织发挥真正的作用,在学校有有困难时,号召全体党员无私奉献,搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒,做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习,不断增强工作的使命感和职责感,树立良好形象,发扬勤奋工作,甘于奉献的精神,在工作中再接再厉,踏踏实实地做好工作。

述职人:…素材范文网

党建述职评议上总结篇4

今年,xx市委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,认真学习贯彻中央、自治区党委、地委会议精神,积极落实上级组织部门工作要求,围绕中心、服务大局,深化党的建设制度改革,认真落实“两个坚定不移”,扎实开展“三严三实”专题教育,以“访民情惠民生聚民心”活动为实践载体,以整顿软弱涣散基层党组织、村级组织“星级化”创建为抓手,大力加强基层党组织建设,全面提升党员干部队伍的综合素质,在全市形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下:

(一)落实党建责任制。

市委专题研究党建工作2次,研究制定了20xx年市委党建、基层组织建设工作实施方案等指导性文件,组织开展重点工作推进会10次,协调会5次,为市四套班子领导分别确定党建联系点、访惠聚活动联系点和软弱涣散党组织整顿联系点,不定期深入基层调研、指导工作,解决党建工作中存在的问题。书记抓、抓书记,与各基层党(工)委签订《20xx年xx市党的基层组织建设“三级联创”目标管理考核责任书》,细化基层党建责任制任务。认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。按照“逐一述职、逐一评价、群众考核、落实整改”的程序,完成了20xx年度及20xx年述职评议工作。市委分管领导参加分管领域党组织党建述职评议工作,根据述职评议时提出的问题,基层党组织分别建立承诺台账,提出整改思路和措施,狠抓整改落实。市委督查室、市委组织部采取平时督导、抽查等方式,不定期深入基层检查基层党组织落实责任制的情况。按照有关要求,严格落实党政主要领导“四个不直接分管”的要求,重大事项按照市委常委会议事规则进行。认真落实乡镇(街道)领导班子成员包联基层党组织制度,加强对党建工作的指导。坚持以问题为导向,注重调查研究,研究解决党建和基层组织建设工作中存在的亟待解决的重点和难点问题,研究出台《中共xx市委关于进一步加强基层组织建设的实施意见(试行)》,综合施策,全面推进基层组织建设。建立完善“权力清单、责任清单”制度,推进市直部门、乡镇(街道)、村(社区)各级党组织书记职能、权限、责任法定化。

(二)全力维护社会稳定。

一是按照确保“三个坚决”目标,全市各基层党组织认真细致查找薄弱环节、细化各项维稳措施,共制定维稳措施128条。

二是制定下发《xx市20xx年度集中整治工作实施方案》,成立了由县处级领导为组长的集中整治教育转化工作组,深入开展去“极端化”教育转化等工作。坚持把维稳和平安建设工作纳入本地经济社会发展和各级党政领导班子年度考核体系,实行月通报、季考核,综治平安建设工作述职、一票否决等制度。

三是依法加强宗教事务管理,认真落实领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度,围绕“两文件一条例”,加强政策宣传。

四是深化“三非”整治工作,今年以来查处6起非法宗教活动,非法宗教活动和非法出版物得到了有效遏制。

(三)党建工作创新。

全市57个社区已形成“文化型”“平安型”“互助型”“关爱型”“服务型”“诚信型”“康乐型”等特色品牌,“家庭党校”“六点半工程”“阳光服务站”“彩虹工程”“红色印记”“道德讲堂”、“特色之家”等党建载体亮点纷呈、特色显明、内涵深刻,激发了社区服务新活力。拓展“家庭党校”功能,在沁城等3个边境乡镇实施“边境党建文化带”建设,定期开展主题活动,建设“党建文化长廊”5个,边境地区警地党组织联创联建工作进一步推进。

一是加强政治理论学习。强化各级党委中心组学习制度、“三会一课”制度的落实,突出抓好政策理论学习和法律法规学习。

二是开展党组织书记及党员集中培训。制定《2015年xx市党员教育培训计划》,将党员教育培训工作纳入基层组织建设“三级联创”目标管理考核体系,有计划、有步骤地组织开展基层党组织书记、新党员及党员集中轮训工作。共选派50名软弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延安参加党性教育专题培训班,分批组织235名机关、事业、国有企业等党组织书记参加地区基层党组织书记专题培训班。各基层党(工)委共举办入党申请人、积极分子培训班15期,培训人员500余名。

三是创新党员教育培训方式。适时组织召开社区“家庭党校”工作推进会,组织各街道、社区党组织书记到xx路社区中心校、xx社区中心校等社区家庭党校实地观摩,推广党员教育培训新方式、新渠道。

一是做好党员发展及管理工作。制定《20xx年xx市发展党员工作计划》,实行入党积极分子、发展对象实名制备案,规范执行发展党员工作台账、定期分析、责任追究、情况通报等制度,强化落实发展党员“双推”、公示、考核、预审、备案、票决等制度。截止目前,共确定入党积极分子475名,发展预备党员265名。

二是完善党内关怀帮扶机制。扎实开展党员关爱互助捐款活动,进一步壮大“党员关爱互助金”,共累计捐款23.38万元。积极发挥党员关爱互助金作用,为72名困难党员发放帮扶金7.4万元;做好节前走访慰问工作,共走访慰问困难党员、优秀共产党员、优秀党务工作者、老党员、老干部4800余人次。

三是加强党员承诺及党费收缴管理使用。围绕“三严三实”、在职党员进社区、志愿服务等活动开展履职践诺活动,党群关系进一步密切。对各基层党(工)委党费收缴基数进行核算,采取季度通报、“收支两条线”的方式,加强对代管市委党费的管理,党建经费主要用于党内活动、党员教育等工作,发挥了党费的效用。

四是强化机关、学校、国企、非公、社会组织等各领域党建工作,发挥行业系统党委的领导核心作用,结合各自特点、服务对象等,深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设,不断创新和固化活动载体,党建触角不断延伸,党组织影响力不断提升。严格落实《地区实施《机关基层组织工作条例》细则》,强化机关党组织书记主体责任意识,按照10%比例确定19个机关、事业后进党组织开展整顿工作,有效推进党建工作任务落实。

五是扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。实行基层党组织的全面整顿,突出抓好顿软弱涣散基层党组织整顿。认真梳理排查,共确定33个软弱涣散基层党组织(自治区整顿整顿17个,地区整顿6个,市整顿10个),整顿比例达22.3%。扎实开展整顿。按照“一支部一对策”,建立整改台帐和整顿措施。市财政为乡镇街道软弱涣散党组织配套10元专项整顿经费,为市直机关软弱涣散基层党组织安排1万元整顿经费。从基层站所、市直机关选派11人到软弱涣散村(社区)任党组织书记,充实13名大学生村官进软弱涣散村(社区)“两委”。为市四套班子领导建立软弱涣散基层党组织整顿联系点,书记、市长、组织部长发挥表率联系困难问题多、维稳任务重的党组织,乡镇(街道)包村(社区)领导作为软弱涣散基层党组织“第一书记”,住村(社区)蹲点抓整顿责任落实。加强对整顿工作的考核。建立整顿工作责任倒查和考核机制,对开展整顿工作不力的组织和个人进行责任倒查,追究相关责任人的责任;将软弱涣散基层党组织整顿工作作为基层党组织领导班子和领导干部考核的重要内容,确保整顿工作达到预期效果。

六是开展村级组织“星级化”创建工作。制定《xx市村级组织“星级化”创建工作实施方案》的通知》,围绕10颗星创建目标和任务,坚持分类指导,综合评定、动态管理、激励引导、推动工作的原则,各乡镇党委创建活动稳步推进。目前74%以上的村完成5-7颗星的创建目标。市委组织部不定期对软弱涣散党组织整顿、村级组织“星级化”创建推进情况进行督促指导,发现问题、及时整改。

七是加强服务型基层党组织建设。按照新“六有”目标,分阶段、分步骤、分领域有序推进基层服务型党组织建设。强化服务功能,按照本年度50%创建任务,建立党员干部直接联系服务群众制度,深入开展在职党员进社区活动,通过部门包村、企业帮扶、结对共建、干部联户等方式,深入开展联系和服务群众工作。统筹服务资源,扎实推进城乡、兵地、铁地、油地、军警地区域化党建工作,结合部党组织签订共建协议和建立联动协调机制,共同开展维稳联防、困难群众联帮、文化活动联办、民族团结联搞等活动。丰富服务载体,党员亮身份、定承诺,落实党员联系服务群众制度等,组建了党员志愿服务队伍800余支,创建服务型党组织190多个,开展民族团结、“四讲四送”、巡回医疗、扶贫帮困等活动2000余场次,基层组织活动阵地资源共享35家。提升服务能力,强化基层党组织治理能力建设,落实重大事项报告制度、敏感信息报告制度,提升基层党组织和党员干部发现问题能力,确保发现问题及时上报,及时解决。认真落实基层党组织书记管理宗教事务的责任,明确工作职责,签订目标责任书,建立村规民约和社区居民公约,提高群众自我管理、自我教育、自我约束能力,培养良好的民风。构建服务格局,优化党组织设置,3个社区升格为党委、2个社区升格为党总支,设置党小组353个。合理调整社区设置,社区由原来的38个增加到57个,梳理承担服务事项27大类138项任务,市直部门额外摊派的任务有14大类38项,按照《自治区党委、自治区人民政府关于关于进一步规范和加强社区工作的意见》精神,进一步规范村(社区)工作职责,强化自治功能,减轻工作负担,让村(社区)干部能够集中精力为群众服务。建立乡镇、村一站式服务大厅,为群众提供一站式便民服务。全面推进社区规范化建设,完成市、街道两级信息化建设指挥中心建设,大力推进“庭院化管理、网格化覆盖、社会化服务、信息化支撑”建设。整合各类网络管理服务资源,将信息化管理向乡镇村延伸,年底完成乡镇一级信息化平台建设,大泉湾乡网上办公试点工作已全面启动。

八是加强基层干部队伍建设。注重增强乡镇领导班子整体功能。选优配强乡镇(街道)领导班子特别是党(工)委书记。选配少数民族聚居乡镇(街道)党政正职时,把政治坚定作为首要条件,把“双语”能力作为必要条件,定期开展党性教育、“双语”集中培训。在乡镇机关设置主任科员、副主任科员岗位,提升干部上升空间,做到专编专用,严禁市级机关变相占用乡镇编制。加强基层党组织书记队伍建设。实施“能人治村”计划,选优配强村(社区)党支部书记,建立国家干部选任村党组织书记激励机制,研究出台《xx市市直机关、乡镇站所干部担任村党支部书记激励选聘办法》,逐步实现村党支部书记队伍的职业化、专业化,按照正职1:2、副职1:1的要求储备村(社区)后备干部。乡镇(街道)科级非领导职务指数优先向村(社区)党组织书记倾斜。注重从村(社区)党组织书记、农民身份的村“两委”班子成员等人员中考录乡镇(街道)公务员,9名优秀村党支部书记、社区干部考录为乡镇(街道)公务员。按照“每100户配备1名干部”的要求,公开招聘260名社区工作人员。落实村民小组激励措施,现有村民小组长均享受市财政转移支付村干部报酬。在村级组织设置专职党务工作者,加强(社区)党组织专职党务、宣传思想文化干部队伍建设,由乡镇(街道)委派机关、站所党员干部或由大学生村官中的党员担任,逐步实现村(社区)党务、宣传思想专干职业化、专业化。做好农村基层党员干部培训。依托远程教育平台及“访惠聚”工作组力量,对农村党员干部开展分层次、分批次、分类别的培训。积极做好村级骨干培训,选派100名村级骨干参加自治区、地区和xx市专题培训班。开展“双语”干部培训班、宗教事务与宗教管理专题研修班、“两文件一条例”专题培训班、软弱涣散基层党组织培训专题培训班、基层干部赴延安开展党性教育培训班17期。加强大学生队伍建设。修订下发《xx市大学生村官管理办法》,现有83名村官全部进入村“两委”班子,健全大学生村官培养使用机制,党委书记为大学生村官主要培养联系人,指定1名班子成员为直接培养联系人,所在村(社区)党组织书记为具体培养联系人。通过以会代学、以干代学的方式加强村官队伍的培养,安排8名大学生村官参加自治区组织的后备骨干培训班。多方位畅通就业渠道,加大对任职期满的`大学生村官二次就业、创业扶持力度。市财政为村官购买各类人身及伤害保险。

九是强化基层保障基础。各项经费全部列入市财政刚性预算。结合基层组织建设实际,提高基层运转经费、服务群众专项经费标准,保障基层有钱办事,有能力服务群众。加强经费监管,联合财政局、审计局每半年对基层经费使用情况进行督查。设立村、社区干部和“四老”人员考核激励制度,在基本报酬外,单独设立业绩考核报酬。根据任职时间及考核情况,提高在岗村党支部书记和民选干部的政治待遇。对担任村党组织书记达到年限规定的“四老”人员,严格按照“三档”增资要求落实政策,现行农村“四老”人员月生活补助标准均比自治区高50元,对曾任村党支部书记6年以上的农村“四老”人员,在自治区增资基础上每月再由市财政增补200元生活补贴;对曾任村委会主任的农村“四老”人员,每月由市财政分别增补100元、200元、300元生活补贴。经增资后,社区民选主任报酬达到3174元/月,副主任报酬达到2507元/月,村两委“一肩挑”村干部月报酬达到2200元/月。落实服务群众专项工作经费,街道和大乡镇不低于50万元,其他乡镇(含开发区)不低于40万元,边远大村不低于30万元,边远小村不低于20万元,重点复杂村不低于25万元,其他村、社区不低于15万元;村级运转经费不低于10万元,社区运转经费不低于20万元,确保基层党组织有钱办事。加强基层阵地建设。计划新建住村干部周转房579套,目前已完工423套。新建社区办公服务设施建设项目6个,续建社区办公服务设施3个,目前有2个社区完成了招投标手续,进入基础施工阶段。大力实施惠民生工程。确定自治区级“惠民生”建设项目86项,组织实施76个,10个项目跨年度组织实施。自治区“惠民生”项目中10个村级文化室建设项目按期开工。加强村级集体经济管理。34个集体经济项目,2014年收益达254万元,除个别基础设施类投资项目无经济效益外,项目未出现亏损问题,所有收益均用于村公益事业投入。

一是完善组织生活制度。加大《xx市党员领导干部双重组织生活会制度》、《关于认真落实“三会一课”制度严格落实党内组织生活的通知》等文件的贯彻落实力度,把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活情况,作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为年度党员民主评议的定等依据。

二是落实党员主体地位。通过征求意见、公示、会议通报等形式,严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权、选举权和监督权。

三是推进党代表大会试点工作。在符合条件的10个乡镇推行乡镇党代表大会年会制,共收集党代表意见建议133条、提案提议32条,不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。扎实推进地、市标准化党代表工作室建设工作,创建地区级标准化党代表工作室5个,市级标准化党代表工作室5个,为全市40个党代表工作室划拨活动经费10万元,组织市党代表及党代表工作室联络员开展了标准化党代表工作室观摩交流会。自党代表工作室成立以来,共接待党员群众1200余人次,收集各类意见、建议754条,办结717件。

一是干部队伍建设方面。书记认真履行抓班子带队伍第一责任人职责,落实干部队伍建设文件和规划,整体推进领导班子建设,不定期听取组织部门关于领导班子和干部队伍建设情况汇报。坚持把“好干部”标准和“四强干部”标准贯穿干部培养、考核选拔、管理监督各个环节。积极开展分析研判工作,有针对性地提出加强和改进的建议。

二是改革和完善领导班子和干部考核工作。严格考核程序,突出干部考核重点,把政治坚强、政治纪律、政治规矩作为考察考核干部的首要标准,并建立干部政绩考核台账。加大干部交流的力度,鼓励和组织干部到基层第一线去工作。加强后备干部队伍建设,推选10名优秀年轻干部挂任乡(镇)长助理。注重加强妇女干部和少数民族干部的选拔和使用力度,增强领导班子的整体功能。

三是干部工作制度化建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”,严格执行干部推荐、选拔、监督管理等制度,不断提高选人用人公信度,坚决杜绝临时动议干部议题,坚持未经民主推荐的不得列为考察对象,严格提名、考察、任用环节各程序到位,改进干部考察工作,突出干部考核考察重点,严格执行组织工作重要事项报告制度,认真做好报告工作有关材料的档案收集整理工作。

四是干部监督工作。认真执行述职述廉、问责、诫勉、任期(离任)经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部请销假等制度。严格落实信访举报办理、反馈等制度,利用网络、电话等监督平台,加大举报受理查核力度,对群众反映的问题及时调查核实。今年来共收到群众信访案件9件,办结率100%。委托审计部门对8个单位15名领导干部进行任期、离任经济责任审计。坚持领导干部谈心谈话制度,把谈话细化为工作谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话和廉政谈话。开通干部监督手机短信举报平台。

五是做好专项整治工作。严格按照《关于严禁超职数配备干部的通知》等相关文件的要求,通过推进干部交流、严格落实干部人事管理制度等措施狠抓专项整治工作。截止目前已完成全部超职数配备干部消化工作,清退企业任职科级干部4名,清理出“吃空饷”人员5名。对干部人事档案进行全面排查清理,重点对“三龄两历一身份”进行核实纠正。目前已完成全市科级干部人事档案专项审核的初审、复审工作。加大对领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点抽查工作力度。严格履行领导干部出国(境)备案制度和审批程序,对市属科级干部的出国境护照和港澳通行证进行集中统一管理。

六是干部教育培训及挂职锻炼。依靠地委党校强化主体班次培训,依托市人武部培训中心和xx市干部在线学习的平台开展干部常规性培训,组织各类培训班47余场次,培训干部4100余人次。

一是加强人才队伍建设。制定下发《20xx年度xx市人才工作要点》,指导全市人才工作开展。围绕经济社会发展需要,确定xx市《社会工作人才梯队培养项目》和《优秀人才工作室建设项目》等重点人才项目,认真制定项目计划、明确落实步骤、分解任务要点,截至目前,各项目按照计划平稳推进。上半年,共举办培训班633期,参训人员5万余人次,发放宣传资料8.6万册。以各项人才工程为载体,加大各类人才队伍培养和作用发挥力度,积极引导人才向艰苦地方和基层一线流动。

二是优化人才发展环境。完善党政领导干部联系专家制度,积极帮助农业、教育和卫生等部门人才课题研究、技术攻关和成果转化等工作,依托“科技孵化园”和“大学生创业基地”为载体,出台创业优惠政策,有效引导各类人才创新创业和成果转化。创新人才工作,设立xx市优秀人才工作室建设,现已确定10名行业领军人作为工作室领衔人才的候选人。落实《xx市拔尖人才选拔管理办法》,成立“xx市拔尖人才评审委员会”,为拔尖人才提供各项研究经费,设立人才发展专项资金,市财政安排专项资金1230万元。落实引进人才待遇政策,为首批引进的1名博士、18名硕士人才发放一次性补贴118万元。围绕“人才作用发挥”课题,开展专题调研,形成调研报告。认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度。

党建述职评议上总结篇5

今天,我们召开乡镇(街道)党(工)委书记述职述廉述党建报告会,主要目的是总结去年工作,反思存在问题,提醒大家强化党风廉政建设和党的建设主体责任。在中央纪委十八届三次全会上强调,坚持党要管党,从严治党,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的领导,要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。党委的主体责任是什么?主要是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防止腐败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。党委主要负责同志的责任是管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。对党风廉政建设和党的建设,要做到常抓不懈、紧抓不放,才能确保我们的执政团队团结干事、坚强有力、务实有为。

刚才,各乡镇(街道)党(工)委书记逐一作了述职述廉述党建报告;**同志和**同志分别对各乡镇(街道)落实党风廉政建设责任制情况和基层组织建设情况进行了点评,各挂点乡镇(街道)的县领导也作了点评,县长针对存在问题提出了整改意见,各位领导既肯定了成绩,又指出了问题,讲得很到位,我都赞成。

总的来看,各乡镇(街道)能够按照党风廉政建设责任制和党建工作责任制的要求,认真落实一岗双责,抓好班子,带好队伍,以党建促发展,以廉政促经济,各项工作取得了较好的成效。但是,我们也应该清醒地看到存在的问题,成绩不说跑不了,问题不讲不得了。根据刚才汇报和点评的情况,我认为各乡镇(街道)存在的突出问题有三个方面:一是思想不够解放。一些乡镇和县直部门主要领导,思想比较保守,工作中存在畏难情绪和求稳心态,只求无过,不求有功,缺乏进取意识和开拓精神,善于当老好人,好于做太平官。二是作风不够过硬。一些乡镇党风廉政建设责任制不够落实,采取措施不力,执行制度不严,存在干部走读、作风漂浮、庸懒散等现象,工作积极性和主动性不足,宗旨意识、发展意识、进取意识淡薄,工作效率不高,一些工作人员被市里通报并被效能告诫,特别是项目资金管理、农村三资管理等问题还比较突出,案件时有发生。三是工作不够落实。有些领导干部政治意识、大局意识、组织意识、责任意识不强,执行上级决定不够坚决有力,对县委的决策部署贯彻不到位、不及时,造成一些重点工作进展缓慢,成效不明显。这些问题没有解决好,不仅影响**的发展大局,而且影响干部的健康成长。所以,各乡镇(街道)和县直各部门负责人要主动承担起发展责任、党风廉政建设和党建工作责任,团结带领干部群众进一步解放思想、锐意改革、务实作为、加快发展。对于今年我县党风廉政建设和党的建设工作,我讲三点意见。

一、围绕中心,务实作为抓发展

推动发展是乡镇党政主官的第一责任,也是第一要务。各乡镇(街道)主要领导要牢固树立全县一盘棋的思想,坚持抓党建促发展、抓廉洁促经济,迅速贯彻落实县委决策部署,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,形成全县上下拧成一股绳的合力,全力推动**加快发展。

当前,**发展的方向、目标、任务、重点、措施都已经明确,关键要抓好落实。抓好落实才是真本事、真功夫。如何抓好落实?我认为应当把握三点:一要懂行。就是要熟悉政策、熟悉业务。中央和省上出台了关于支持中央苏区县、扶贫开发重点县加快发展、现代农业发展、小微企业发展、城乡基础设施六大提升工程建设、美丽乡村建设和水利改革发展等一系列政策措施,大家要认真学习,悉心研究,把握上级政策导向和资金投向,积极向上争取项目,借势借力推动发展。二要讲究方法。各乡镇要围绕五项重点工作和十项改革发展任务,讲究方法,创新举措,切实解决征地拆迁、信访积案化解、打击两违、环境卫生保洁等突出问题。例如,招商引资工作要立足自身资源禀赋和产业特点,明确招什么、怎么招、如何洽谈?把握招商项目的投资强度、建设进度、时间限度和税收贡献额度等指标要素来招商选资。又如,征地拆迁工作要依法依规、公平公开、宣传到户、责任到人,要熟悉测量测算方法,坚持标准一次性赔偿,确保一步到位解决征迁问题。整治两违工作要严字当头,常抓不懈,依法依规严厉打击,坚持露头就打、出土就拆;要公字为要,凡违必打,一视同仁,公平公正地处置;要教字为主,多做宣传教育工作,拆除一点,教育一片,把法律政策约束变为群众的自觉行动。三要全身心投入。要坚持一线工作法,常住基层、深入基层、融入基层,以更多的时间和精力,在基层一线研究问题、解决问题;要扑下身子抓落实,乡镇党政主官既是指挥员,又是战斗员,对重点工作、重大项目、难点问题要靠前指挥,亲自协调推进;要坚持问题导向,发现什么问题,就要研究解决什么问题,不畏难、不回避、不退缩,并以问题换机制,形成解决问题的常态化制度。

二、落实责任,从严管理带队伍

落实一岗双责的另一个重要责任是,落实党风廉政建设和党建工作责任,管好责任范围内的干部。习总书记强调,各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,常研究、常部署,抓具体、具体抓,种好自己的责任田。各乡镇(街道)党(工)委要切实担负起主体责任,主要负责人要承担起第一责任人的责任,细化分解落实责任目标任务,层层明确责任抓落实,形成齐抓共管的工作局面。

党风廉政建设的主要任务是,抓好惩防体系建设。前不久,中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系**—**年工作规划》,这是全党开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们要认真抓好贯彻落实,加强廉政教育,健全规章制度,严肃惩治腐败,构筑惩防体系,特别是要注重遵规守纪,按制度办事。去年以来,党中央出台了一系列制度性文件,如八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等,我们要坚决贯彻执行。我县针对存在的问题也出台了领导干部常住基层、领导干部请假报告、加强机关事业单位人事管理、加大党风廉政建设和机关效能建设问责力度、禁止向企业索要捐赠赞助等制度性文件,也要严格遵守。要强化制度执行力和约束力,将权力关在笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,坚决用制度管权管事管人。

加强党的建设的主要任务是,抓好班子带好队伍,使本地方的党组织、其他政权组织和全体共产党员坚定中国特色社会主义理想信念,坚决贯彻执行中央、省委、市委的决策部署,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党建工作要突出五个抓。一抓学习。组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论,学习贯彻党的、十八届三中全会和省委、市委、县委全会精神以及各方面业务知识,增强党员干部党的意识、政治意识和大局意识,切实提高实际工作能力。二抓团结。领导班子要坚持民主集中制,坚持重大事项、重大问题集体研究决策制度和请示报告制度,做到发扬民主、集体决策;班子成员要悉心维护团结,顾全大局,求同存异,互相支持,共同进步,做到干事业一条心、抓工作一个调、谋发展一盘棋,形成思想共识和发展合力。三抓基础。要高度重视基层组织建设,特别要以三级联动、重心下移联系服务群众工作机制、中心村1带5党建工作模式和两制一约为抓手,扎实推进党建富民强村工程,抓好基层组织班子和带头人队伍建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四抓队伍。一方面要加强干部培养。坚持在一线选人用人的鲜明导向,有针对性地安排干部到征地拆迁、工业平台、城市建设、重点项目、招商引资等一线岗位实践锻炼,让干部从中得到砺炼成长;另一方面要加强监督制约,落实廉政提醒、谈心谈话制度,立足抓早抓小、防微杜渐,对干部出现的苗头性、倾向性问题,及时扯扯袖子、咬咬耳朵,防止小错误变成大问题,养痈遗患,贻害干部。五抓作风。按照县委《进一步加大机关效能建设和党风廉政建设问责力度的通知》要求,加强督查问责力度,着力整治干部走读和庸懒散问题,进一步加强机关效能建设,提高工作效率和服务水平。

三、增强党性,严格自律做表率

作为党政主官,不仅要带好队伍,而且要管好自己。这就要求大家坚持党性原则,严于律已,洁身自好,为干部群众立标杆、做表率。一要做解放思想的表率。当前,**发展还比较困难、比较滞后,作为乡镇和部门主官,不能一味考虑个人得失,而从**发展的大局出发,自觉承担责任,保持开拓进取的锐气、攻坚克难的勇气、拼搏创业的干劲,以昂扬向上的精神状态和求真务实的作风,来感染和带动干部群众勤奋工作、致力发展。二要做务实为民的表率。要提前安排部署并开展好第二批群众路线教育实践活动,坚持讲实话、办实事、务实效,带头整改四风问题,带头深入基层、深入群众,切实解决影响发展和群众反映强烈的突出问题,进一步密切党群干群关系。三要做廉洁从政的表率。要严格遵守党章规定的四个服从,遵守《廉政准则》等廉洁从政各项规定,牢固树立法律的红线不能触碰、法律的底线不能逾越的意识,严格按照法律规定履行职责,坚持秉公办事、勤俭节约,慎小事、拘小节,时刻谨记教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中,坚守不收、不送的廉洁底线,做到管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队,做到清正做人、清白为官、清廉从政。

最后,我用荀子的一句话与县乡两级领导干部共勉:声无小而不闻,行无隐而不形,意思是说声音不会因为小而不被听到、行为不会因为隐蔽而不被发现,也就是说工作成绩不会因为你不宣传就不被认可问题不因为刻意隐藏而不被发现。大家一定要谨记,从我做起,从一把手做起,从班子成员做起,踏踏实实做事、老老实实做人,切实做到既干事又干净。

党建述职评议上总结篇6

根据总公司《关于做好2020年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》(*****发〔2020〕98号)要求,现就**分公司党委书记抓党建工作情况报告如下,请各位领导、各位代表评议。

一、2020年履行党建工作责任情况

2020年,在省公司党委的正确领导下,**分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入开展不忘初心牢记使命主题教育为抓手,以围绕发展抓党建抓好党建促发展为指引,认真落实全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设,牢固树立四个意识,做到四个服从,坚定四个自信,按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕公司年度经营发展目标,推动全面从严管党治司向纵深发展。

(一)贯彻落实中央精神情况

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,作为全市系统党员领导干部首要的政治任务,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。做到两个维护,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导;牢固树立四个意识,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做;不断增强四个自信,把重振国寿再出发作为战略任务,聚焦全要素发展系统化改革专业化经营,推动公司高质量可持续发展;落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和规范性文件,严明政治纪律和政治规矩。

(二)履行党建工作责任情况

分公司党委认真履行全面从严治党主体责任,严格落实一岗双责。一是把党建工作摆在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年党建工作要点》,在延续既往的围绕发展抓党建,抓好党建促发展总体原则的基础上,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对党建工作进行了全面安排,将党建工作提到了公司经营管理的突出位置。二是建立健全党建责任考核制度。为了使基层党建工作落到实处,不定期对基层党支部党建工作开展情况进行检查,年度结束后进行年度党建工作综合考核评鉴,对于考核评鉴得分较低的单位,取消所在党支部评先树优资格。三是领导联片包抓落实。分公司党委成员和机关各部门负责人采取联片联点方式,对县区级机构进行包抓,所包抓单位的党支部为各自的党建联系点。对于包抓的党建联系点,党委班子成员均能利用下县业务调研机会,通过召开党员座谈会、开展谈心谈话、亲自参加组织生活会和党员民主评议会等方式,对基层党支部党建工作进行指导、督导。

(三)推动主题教育开展情况

按照不划阶段、不分环节的要求,紧紧围绕不忘初心、牢记使命这一主题,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终、有机融合,努力推动主题教育真抓实做、高效开展。一是认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理,制定党委中心组学习计划,其中9月份集中安排一周时间学习,10-11月每周集中学习1次。在学习基础上,党委班子成员围绕强化理论武装、坚定政治信念、强化责任担当、履行历史使命、强化工作作风、树立良好形象3个专题开展研讨学习和心得交流。二是深入开展调查研究。党委班子成员带队,组成三个调研组,深入县区级机构及职场,坚持问题导向,聚焦问题短板,采取座谈交流、个别访谈,查阅资料、实地查看等多种形式开展调研,形成调研报告。结合调研成果,我以践行初心和使命推进高质量发展为主题,为全体党员干部讲了专题党课,其余两位党委成员则在分管条线讲授专题党课。三是全面检视问题。召开不忘初心牢记使命主题教育检视会议,从党委班子成员到机关各部门负责人,对照工作职责履行情况,对照党章党规,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,在此基础上列出问题清单及整改措施。四是扎实抓好整改落实。突出主题教育的实践性,坚持边学边查边改,坚持把改字贯穿始终。对于在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,进行了系统梳理,并按照条线归口安排相关部门进行落实。

(四)夯实党建工作基础情况

落实国有企业党建30项重点任务,贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强基层党组织建设。一是落实三会一课制度。分公司党委要求各党支部每月召开一次支委会、每季度召开一次支部党员大会、党小组会议根据需要召开,支部书记每年至少上一次党课。在党建宣传载体党建方面,充分利用分公司网站、微信工作群等平台,大力宣传党的方针政策,展示基层党建工作的主旋律,宣传基层经验和先进典型,开辟党建工作宣传的有效阵地,树立正确的舆论导向。二是规范做好党员发展工作。在成熟一个,发展一个,宁缺毋滥的前提下,侧重从业务能手、优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员。2020年发展新党员5名,接收预备党员5名,吸收入党积极分子9名。目前下辖9个县区级机构均建立独立党支部,基层党支部覆盖率100%;县区级机构一把手党员占比100%。三是开展基层党务工作者培训。为了提高基层党务工作者的党务工作能力,通过视频会议形式举办了全市党务工作者培训班,邀请市委党校教授对党章党规以及《中国共产党支部工作条例(试行)》进行了详细解读。四是因地制宜打造党建活动场所。在场地、资金有限的情况下,机关党支部按照一室多用的原则,优化重组党建活动室,并扩展其综合功能,基本能够满足党支部的活动需求,方便党员同志自我学习及互相交流,成为了党员学习教育活动的有效阵地。

(五)加强党风廉政建设情况

持续深化纠四风工作,解决形式主义突出问题;开展纪律教育、警示教育,严格监督执纪问责,推进反腐败工作。

一是严格遵守纪律,带头廉洁从政。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格遵守廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,始终以党员标准严格要求自己,维护党员良好形象;带头廉洁从政,突出抓好制度建设,围绕经营发展、干部队伍管理、廉政风险教育等关键环节和领域,研究制定制度办法,从源头上强化权力运行监督制约;认真抓好廉洁自律,深入学习并严格执行《廉政自律准则》、《纪律处分条例》和党员领导干部各项规定,自觉遵守公务用车、公务接待、个人重大事项报告等制度。

二是落实决策制度,规范权力运行。凡涉及重大工作决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大事项都经党委会议讨论决定。在议事决策中严格执行两会议事规则,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则,充分发扬党内民主,对重大问题集体讨论、集体决策、严格按照规则和程序办事。本人严格执行一把手末位表态制,充分发扬民主,不先定调子,不划定框架,坚持最后一个表态发言。

三是严肃党内政治生活,开展党委巡察及专项检查工作。对2家县区级机构开展了党委巡察,对1家县区级机构开展了巡察回头看,对1家县区级机构开展了专项检查。针对存在问题,要求被巡察单位认真开展总结工作,制定整改落实方案,切实抓好整改落实工作。巡察回头看做到了100%全覆盖,提高和巩固了巡察工作效果。

二、存在的主要问题

(一)抓党建投入的时间和精力不足。在安排部署工作时,虽然能够把党建工作一并考虑和安排,但是存在安排业务工作篇幅长、安排党建工作着墨少的问题,导致对县区级机构抓党建的压力传导、责任传导不够有力。

(二)抓党建督导落实力度不够。由于工作头绪多,对基层党支部的工作更多地是作指导、听汇报,自己没有亲自去抓落实,造成了个别基层党支部在党建工作落实程度上打了折扣。

(三)党内政治生活开展不够规范、严肃。县区级机构由于业务压力,党支部三会一课制度落实不够有力,一些支部组织生活会、支部会议、党课教育开展不够经常。

(四)党员思想政治教育方式方法单一。一年来,各支部抓党员学习教育较多,但帮促学习成效转化还不够,存在学用脱节现象;在对党员进行思想政治教育过程中,往往采用宣讲、会议的传统灌输方式,无形地把教育者与受教育者对立起来,造成党员同志只能被动的接收,效果大打折扣。

三、下一步改进措施

在今后的工作中,**分公司将认真贯彻落实总、省公司各项决策部署,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力解决党建工作中存在的突出问题,全面加强党的建设,把党的领导融入公司经营管理的各领域、各环节,使党建工作成为推动公司经营管理的有力保障,为高质量发展保驾护航。

1.推动全面从严治党治司向纵深发展。深入贯彻落实十九届中纪委四次全会精神,持续推进党风廉政和反腐败工作。强化政治担当,履行主体责任,建立党委抓总、一岗双责、分层落实的责任机制,强化对重点领域和关键环节的日常监督,教育党员干部学规矩、懂规矩、守规矩,严格遵守中央八项规定精神,持续反对四风;严格执行党纪司规,发挥好党委主体责任和纪委监督责任;加大党委巡察、监督检查和执纪问责力度,营造良好政治生态。

2.持续深化不忘初心、牢记使命主题教育。筑牢理想信念,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示精神,按照党的十九届四中全会关于建立不忘初心、牢记使命的制度要求,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制,锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。坚持以政治建设为统领,不断增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,把党的领导融入公司治理的各个环节。

3.进一步抓实基层党建工作。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,围绕县支机构党建薄弱点,重点抓好支部书记带头人队伍,推进基层三会一课、主题党日、集中学习、谈心谈话工作制度化、规范化。侧重从优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员,壮大基层党员队伍。

4.担当央企责任,助力脱贫攻坚。贯彻落实市委、市政府脱贫攻坚安排部署,抓好政府部门工作对接,认真履行好帮扶工作责任,对帮扶贫困点从资金和智力上提供必要的支持。同时发挥加大保险扶贫优势,重点做好两保一孤保险的续保、宣传以及理赔、服务工作,有效规避贫困户因病、因灾返贫。

以上汇报,不妥之处,请同志们批评指正。

党建述职评议上总结篇7

一年来,我们始终坚持强基础、惠民生、促发展,建设服务型党组织,打造北部经济强乡的工作思路,全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的四服务工作。现将落实情况作如下述职,敬请批评指正。

抓班子、带队伍,全力建设服务型党组织

我们紧紧围绕中国梦宣讲提素质、改作风、重服务,重点在培养、制度、实效方面下功夫,有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理,转变工作作风。我们以中国梦宣教个人剖析写心得,单位剖析明责任,制定规划抓提高的方式,建立联系服务农村实效考核评价机制,做到了人人头上有目标,个个肩上有责任。二是注重队伍发展,发挥模范作用。切实把能为民服务,服好务的积极分子吸收到党组织中来。今年培训入党积极分子35人次,确定党员发展对象12名,发展党员11名(其中转正7名)。在全乡成立6个党员义务工作服务队参与社会发展建设。三是大胆使用人才,形成互动机制。注重人才统筹配置,大胆利用年轻人的优势,坚持把解决农民的实际问题作为组织工作的着力点和落脚点。目前,我乡一名三支一扶大学生任党政办负责人,6个农村支部中已有2名大学生村官任支部书记,3名大学生村官任支部副书记,1名事业干部任村支部第一书记。健全了乡、村互动的基层党建工作考核评价体系,形成了互动互促的工作格局。四是强化教育培训,提升服务能力。利用今年基层组织预警和中国梦宣教的机会,请县宣讲团及党校来我乡培训2次,乡党委集中专题培训8次,集中学习24次,各支部开展农村实用技术、创业技能培训12次1327人,强化了党员政治理论和专业技能,提升了党员干部示范服务水平。

由此,我深深体会到只有建强班子,抓好队伍,不断提升党组织服务支撑力,才能为建设北部经济强乡,提供强大组织保障。

抓载体,重发展,着力提升党组织服务实效

我始终认为:要增强党的工作实效,必须主动对接大局,深度融合,创新思维,创新载体,多层面,立体式服务中心工作,服务发展大局。一是服务干部生活。我们将部门纳入乡党委统一使用、管理,同等对待,切实解决干部工作环境,关心干部生活。1、看望生病干部及家属;2、花费近万元安装洗浴设施,解决干部洗澡的问题;3、开展趣味运动会、歌咏比赛、演讲比赛、跳健身操以及各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活,高效工作,干部能像爱护自己的眼睛一样,爱护我们的团队,安心工作,进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目,将工作的实绩落实到具体事务上,全乡基础建设成效明显。目前村道水泥路18公里已完工,新建公路正在启动,年底村社道实现全面黑色化。现已完成新修村社道19公里,修建人行钢架桥8座;农网改造两个村,受益1800人;治理渠堰13公里,建成人饮工程22处,修建场镇排洪渠1180米,街道全部美化亮化。。三是服务产业转型。通过党委引导,党员带动,我乡已形成一村一品。在我乡党员产业示范基地带动下已形成了桂花茶叶;春笋的药材种植;柳垭的农业产业;白玉的养殖;华丰火炬的劳务运输。新型农村产业正在成为我乡农村经济的主要支柱。四是服务企业发展。我乡已实现工业总产值9800万元,乡党委始终坚持营造宽松的投资环境,企业效益反哺农民的招商引资理念。全年,为企业排忧解难27次,确保了企业正常运行。五是服务农村稳定。我们始终坚持用发展促进农村稳定。1、坚持乡党委、支部带头亲自下访寻问题,解难题,解决了李培民、李发明、蔡凤英等多年缠访的遗留问题27件,化解了多年来火炬电站历史债务21万元;2、我们利用党员义工队老党员自身影响力,宣讲国家政策导向,化解积怨,调处矛盾。他们响亮地倡导只有退休的年龄,没有退休的党员。3、用服务建设引导群众,由找问题向求发展转化。现在我乡无一例上访,无一件重大遗留问题。由此,我认为只要真心为民,直面矛盾,有寻访问题的勇气,有加快发展的决心,有破解难题的智慧,就能促进农村和谐发展。

建制度、强机制,大力强化党组织服务保证

一是构建述职评议制度。健全落实承诺、述职、评议、追究四位一体的基层党建工作责任制。每半年一次乡机关干部及支部书记述职述廉,接受党委点评后形成整改方案,限期督导。中国梦宣教期间,干部写出心得体会、述职剖析,各村讨论制定了两个120xx年服务发展规划。二是构建三级帮联机制。全乡形成了每个党委委员帮联3名干部,每个干部帮联3名党员,每个党员帮联2户群众的三级帮联制度,帮助解决党员群众实际困难。三是构建科学考核模式。建立三级联述联评联考制度,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。在考核评价体系中始终以考核党建服务发展作为主体,突出考核实效。四是构建书记谈话体系。全体乡干部、村主要干部,党委书记每年谈话一次,谈话以关心干部、关心服务、关心发展为主要内容,广纳群言,提升基层组织服务发展的质量。由此,我体会到常态化,长效化,增强服务实效,必须通过健全制度,完善机制来保证。

下一步工作打算

一是加大村级组织后备人才培养力度;二是以服务发展为核心,全面推进北山小乡镇农村经济转型。三是改变服务思路发挥基层党建作用。

总之,通过基层组织建设直接为民服务,全乡形成风清气正的社会风气,干部人心思干,人心思上的创业氛围。探索出了北山基层组织建设书记抓党建+四服务(服务发展、服务民生、服务群众、服务党员)的1+4工作新思路,带领广大党员干部群众脱贫致富奔小康。