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县城管局述职报告5篇

虽然工作任务圆满完成了,但是大家一定都会及时写好述职报告的,你一定也知道一份出色的述职报告对于自己的工作有多大的帮助,八卦资源网小编今天就为您带来了县城管局述职报告5篇,相信一定会对你有所帮助。

县城管局述职报告篇1

敬的各位领导、各位同志:

大家好

一年来,在区委区政府的正确领导下,区城管局党委以加强服务型党组织建设、践行党的群众路线为重点,不断创新方式,丰富工作载体,扎实有效地推进各项党建工作,为全局工作顺利开展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。本人于今年xx月xx日到区城管局工作以来,认真履行党建工作第一责任人职责,团结带领班子成员继续抓好各项工作。现述职如下:

一、书记项目落实情况

根据20xx年x月xx日区委组织部印发的《关于实施20xx年度基层党组织建设书记项目的通知》精神,我局为20xx年度书记项目实施单位。为认真做好书记项目的选题和贯彻落实工作,局党委书记组织局班子成员召开专题会议进行研究,确定了以宝安城管政务微博为依托开展书记项目,并落实了具体的工作措施、责任单位和完成时限。在具体落实过程中,局党委书记带领党员干部采取多种方式深入与群众沟通交流,对群众反映的问题实时回答,实际解决,切实践行了群众路线,搭建了党员服务群众的新平台,取得了较好的成效。

(一)开展微博问政工作

在宝安城管政务微博实时在线接受网民对城市管理问题的投诉及建议,并将群众关注的热点、难点问题纳入党委书记督办项目,由党委书记亲自了解情况、亲自交办任务,亲自督促解决。书记项目开展以来,局政务微博共接到市民投诉咨询330宗,其中城市管理职能范围内的297宗,职能范围以外的33宗。对城管职能范围内的投诉、咨询均迅速交办责任部门进行处理,办理结果全部及时向社会公布;对职能范围外的投诉也要求宣教部门第一时间作出解释并转区相关部门处理。通过微博问政,我局打造了网友举报与城管部门从速处理相结合的工作新模式,受到了网友的普遍好评。

(二)开展微博访谈日对话城管局长(党委书记)线上活动

为展现城管人的亲民形象,实现党委书记和网民的实时交流,我局首创了局长(党委书记)在线网上互动,邀请党代表、人大代表、政协委员与我局党委书记共同在政务微博上与网民零距离接触,开展微博访谈,并对网民反映的问题作出即时解答,相关问题处理完毕后,再次向网民反馈办理结果。开展书记项目以来,我局已开展3次微博访谈日活动,共收到网民反映的各类问题40余条。其中,我参加了12月20日的微博访谈活动,对网民反映的问题,能及时解答的,我均当场进行了解答;需相关单位办理落实或进一步调查了解情况的,我也当即进行了交办,并要求局纪委跟踪、督办落实情况,宣教科在办理结束后及时向网民反馈办理结果。

(三)开展城管人的一天微播报系列活动

为加深市民对城管工作的认识,我局通过微博平台和报纸、电视等媒体,宣传城管局上至局党委书记下至基层一线干部职工日常一天的工作情况。开展书记项目以来,我局推出了风雨中的城管人、高温下的城管人等反映城管人工作与生活的栏目;结合广东省第二十个环卫工人节,精心筹划了城管人的一天专题栏目。工作人员深入一线,抓拍各行业城管人工作场景,倾听一线工作人员心声,通过纪实照片配上生动感人文字说明的方式,向市民展现了城管人风雨无阻为民服务的一面,起到了良好的宣传效果。

(四)开展十大不文明行为曝光台微博随手拍有奖活动

为进一步提高广大市民的文明意识,我局于今年x月x日起创造性地在城管政务微博发起了十大不文明行为曝光台微博随手拍活动,邀请广大市民通过微博随手拍的互动方式参与市容监督,共同维护文明秩序。活动开展至今,我局共收集到市民随手拍图片100余张,采用20余张。同时,结合我区市容环境方面存在的突出问题,我局从今年9月起,利用各类媒体推出市容环境问题曝光台,对我区各街道脏乱差、乱摆卖、设施破损等乱象进行了为期一个月的集中曝光,并在政务微博开设市容环境黑镜头网民随手拍栏目,通过有奖举报的方式,鼓励广大市民积极参与市容环境监督,借此提高各街道和相关责任部门对市容环境工作的重视。该项活动受到了媒体和市民的广泛关注和高度赞扬。

(五)对我局党委特色活动信息进行及时播报

在局政务微博开设了城管党建新版块,加大了对党建工作的宣传力度。书记项目开展以来,共播报我局学习贯彻党的十八届三中全会精神、开展党员志愿服务等党建信息30余条,进一步推进了党务公开,提升了党建工作信息化水平,提高了运用现代媒体和信息技术手段宣传党建、服务党员、联系群众的能力。

二、党建创新工作情况

在创造性地开展书记项目的基础上,我局大力推进其他党建创新工作,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高为民服务的能力和水平。

(一)深入开展党员志愿服务活动,发挥党员先锋模范带头作用

为大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,我局党委于20xx年x月中旬成立了xx区城管局(执法局)党员志愿服务队,由党委书记任党员志愿服务队队长;下属14个党支部分别成立党员志愿服务分队,党支部书记为志愿服务分队队长,全体党员均为志愿服务者。成立党员志愿服务组织以来,各志愿服务队伍结合工作特点和自身优势,依托公园、绿道、u站等平台,开展了形式多样地具有鲜明城管特色的志愿服务30余次,参与党员达300人次。同时,为贯彻落实区委区政府群众路线年的工作部署,我组织班子成员研究制定了《xx区城管局党委党员特色志愿服务活动方案》,决定在全区6个街道的7个u站推行城管义工特色志愿服务,每天均安排志愿者在u站值守,每月集中开展一次主题志愿服务活动。通过开展城管知识竞答、执法体验、法律法规咨询等活动,贯彻落实利民、便民、助民的宗旨,提升我局党员干部的服务意识和服务质量。

(二)多管齐下,密切加强与社会各界的沟通联系

一是充分发挥党代表工作室的作用。每月邀请3-5名党代表或人大代表、政协委员与局领导共同接访,定期组织两代表一委员参加体验城管活动,积极听取代表委员的意见和建议,并每月将《xx城管》杂志以邮寄至全区两代表一委员及各社区工作站。我也于11月7日邀请15名区政协委员代表参加了城市管理座谈会,听取委员们对我区城市管理工作的意见和建议。二是加强与民主党派对口联系。区委区政府安排了民革宝安总支、九三学社xx区基层委员会、台盟宝安小组对口联系我局,对城管工作进行监督和指导。为充分发挥党外人士智力密集、联系广泛的优势,我局成立了联系民主党派工作领导小组,通过信息交流、情况通报、联合调研、民主监督等形式,虚心听取各党派意见和建议,转化成促进工作的有效措施。三是开展城管体验日活动。组织近300名市民参加了垃圾减量分类、森林防火、绿道行等活动,增加了市民对城管工作的支持与理解,受到体验者的一致好评。四是打造阳光政务微博。自微博上线运营以来,坚持做到每天早上8:30至晚上11:00,全年无休受理网民投诉和回答提问。在维护好城管舆情、城管动态、城管法规解读、温馨提示等版块的基础上,开发了实时为网民排忧解难的接到办、答您所问等互动版块,真正将政务微博打造成了为民办好事、办实事、解决问题的平台。

(三)创新廉政风险防控机制,提升工作作风

一是将推行微观反腐败系统、实施廉政风险防控工作与日常工作相结合。制定了《xx区城管局(执法局)20xx年微观反腐败工作方案》,并制作了详细的《职权目录》、《工作流程》、《廉政风险等级目录》、《年度廉政风险防控重点工作项目》和《廉政风险防控图》,对工程管理、行政审批、费用报销、人事任免、行政执法等重点工作的流程、风险等级、防控措施等予以了细化,明确了每一环节的风险点和防控办法。通过从细微方面入手去观察、预防、遏制内部结构或机制可能发生的腐败行为,用精细的方法渗透、灌输、推行廉洁文化,从而把反腐倡廉工作做细做精做到位,夯实了惩治和预防腐败体系建设的基础。二是制定了《xx区城市管理局关于开展党的群众路线教育实践活动先学先查先改专项行动方案》。对照党的纪律、群众期盼、先进典型,认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题,坚持先学先查先改,有效整治四风问题。三是推行重要工作定期通报制度。对区政府重要工作、白皮书任务、民生实事和局领导班子行政会议提出的重点工作进行跟踪督办、每月通报,形成了以考核促工作的氛围,强化了各单位、各科室的执行力。

三、抓党建促发展情况

(一)强化学习,不断提高党员干部综合素质

一是加强政治理论学习。进一步建立建全了以党委中心组理论学习为核心,各党支部学习为基础,党员自身学习为主体的学习体系,不断提高党员干部提高运用理论指导和解决实际问题的能力。今年以来,除在局党委会议和班子会议上多次传达学习各级领导讲话和文件精神外,局党委还组织全体党员集中学习理论热点知识6次,并向各党支部发放了新党章、党的十八大精神、群众路线解读等学习资料。同时,我到任以后,已先后两次组织局领导干部集中学习党的十八届三中全会精神,并邀请了市委党校教授对十八届三中全会精神专题授课,进一步坚定了党员干部理想信念。二是注重业务知识学习。将党员干部业务知识学习纳入目标管理,确保在学习时间、人员、内容和效果方面得到根本落实,取得突出成效。今年以来,我局共投入57万元,组织开展了城管法律法规知识、城管制度解读、素质提升、综合执法业务等18个培训班,受训干部职工达810人次。三是鼓励自主深造学习。今年以来,我局共投入12.48万元,支持500名干部职工参加了干部自选培训和网络在线学习、7名干部职工参加了在职学历教育,全局干部职工年均受训超过40个学时。

(二)活化载体,不断贯彻落实党的群众路线

一是设立党员信箱。在全局设置了三个实体信箱,在宝安城管网站上设立了网上信箱,并公布了局党委接受信件的邮寄地址。同时,安排专人作为信箱管理员,并通过文件传达、微博播报等方式,动员广大党员和群众通过党员信箱向局党委提合理化意见建议,自觉接受党员和群众的监督。二是开展入党纪念日主题活动。七一期间,组织新入党党员和新转入组织关系的党员集中举行重温入党誓词活动,并为每一名党员颁发了入党纪念证,使党员铭记党的宗旨,进一步增强了责任感、使命感和荣誉感。三是做好结对共建活动。根据区委组织部的安排,沙井街道雪华铃党支部为我局结对共建党支部。为做好结对共建工作,我局对雪华铃党支部的每一名党员均安排了一个党支部沟通联系,同时组织了丰富多彩的结对共建活动。今年以来,我局组织开展了与雪华铃党支部全体党员的座谈会,并邀请雪华铃党支部党员参观了老虎坑环境园。10月26日,我还与雪华铃党支部的党员一起参加了城管体验日活动。同时,加强了日常的沟通交流,做到了一月一问访、一季一活动、半年一总结的要求,形成了党员彼此互联互助、互帮互学、共同提高的浓厚氛围。四是以召开民主生活会为契机,广泛征求群众意见建议。通过发放征求意见表、组织召开征求意见座谈会、广泛开展交心谈心等,深入、广泛征求意见和建议,听取干部群众的心声。我也组织局班子成员和党委委员在局领导班子民主生活会上集体研究讨论整改措施,明确责任单位和完成时限。下一步,我将督促各责任单位切实抓好整改落实。

(三)加强领导,不断增强党组织的战斗堡垒作用

一是以创建五好班子为抓手,要求班子成员牢固树立爱岗敬业精神,在工作态度、工作作风上起到表率作用。同时,对局班子成员分工进行了合理调整,并进一步完善了局议事规则,规范了工作程序,使班子成员做到了三分三合,即职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;职权上分,力量上合,使整个班子形成一个声调,做到了大事讲原则,讲党性、讲纪律,全局一盘棋;在具体工作上,互相支持,经常沟通,及进化解矛盾,局部服从全局。二是认真落实党内选举制度。今年,局党委组织14个党支部进行了换届选举,配齐配强了支部班子成员,进一步夯实了党内组织基础。三是按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针和《发展党员四项制度》规定的相关程序,做好发展新党员工作。今年以来,共发展党员3名,为党组织注入了新鲜血液。四是制定年度党建工作计划,实行党务公开,加强党务工作者培训,严格执行三会一课制度,定期听取党支部书记汇报支部党建工作,认真落实民主生活会、民主评议党员等活动,切实做好党费收缴、使用、管理,慰问困难党员和老党员等工作。五是充分发挥工会、共青团和妇委会的参谋助手和桥梁纽带作用。通过开展巾帼文明示范岗、文明家庭创建、三八红旗手、青年文明号等系列评比活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

(四)强化监督,大力加强党风廉政建设

一是推进制度建设,从源头防治腐败。工程管理方面,建立健全预选承包商制度和企业信用评价制度,将未纳入政府集中采购范围的项目统一进行规范,加大监管力度,堵塞工作漏洞。人事管理方面,坚持竞争上岗制度,干部调动、临工聘用、职称聘任等人事问题均提交班子会讨论决定。财务管理方面,详细规定各项开支的审批程序和环节,5万元以上的经费开支全部提交局班子会研究。后勤管理方面,制定了《宝安区城管局(执法局)公务接待管理办法》,严控公务接待范围和标准;严格落实公务用车管理制度,实行定点维修、定点保险和定点加油。执法案件办理方面,严格执行办案责任制,进一步落实两级案审制和办、审、定三分离制度,规范办案流程。行政审批方面,公开审批项目的审批权限、条件、标准、程序、时限,所有审批事项严格实行网上实名审批。二是建立健全纠治红包长效机制。我率先表明拒收、拒送红包的态度,并要求其他班子成员和局属各单位、各科室一把手带头公开承诺坚决拒收红包,管好亲属和身边工作人员,在全局形成了自觉抵制红包的良好风气。三是认真落实信访接访工作。对日常来访来信来电和网上投诉案件,均安排专人跟踪督办,确保件件有落实。同时,每周四安排一名局领导坐班接访,并落实包案制度,对市民反映的问题,能解决的立即解决,由于法律、政策原因一时难以解决的,积极耐心做好宣传解释工作。2015年,我局没有发生因廉洁问题被纪检监察部门调查和媒体炒作的事件。

(五)以党建促民生,不断增强我区城管工作水平

一年来,在局党委坚强有力的领导下,全局干部职工按照鲁毅书记认真第一、责任第一、结果第一的要求,切实落实基层基础年和质量提升年各项工作措施,真抓实干,强化执行,各项工作取得显著成效。

今年以来,我局在深入推进5333严管示范区工程和城管进社区工作的基础上,完成了5条重点道路绿化提升、机荷高速(宝安段)和龙大高速(宝安段)生态景观林带建设和3500亩中幼林抚育管理工作,并在两个多月的时间里顺利完成了机场南路、鹤洲立交、沿江高速宝安段周边环境整治提升工作;新建路灯6000盏,改造led路灯3900盏,建成林荫道路6条,开展屋顶绿化项目6个,改造提升公园17个,实施垃圾减量分类试点70个,安装或发放分类容器5000余套、厨余垃圾袋10万个;查处各类城市管理违法行为247767宗,同比去年上升4.6%;通过数字化城管系统立案407183宗,结案率达到95.23%,同比去年上升1.26%;办结党代表提案2件,市、区人大代表建议和政协委员提案63件,办理结果满意率达到100%。同时,创新工作方法,与45家企事业单位签订了市容环境管理责任公约,激发了企业参加城市管理工作的积极性和主动性;在西乡流塘社区设置了10个信息专贴柱,疏堵结合,引导小广告规范张贴。

通过努力,我区市容环境景观水平明显改观,特别是xx中心区,xx、xx街道中心片区的基础设施完好率和管理水平基本达到了原特区内的平均水平。我局多项工作也获得了市、区领导的高度赞扬,区人大更是把城管进社区工作作为全区唯一一项年度专项监督项目,并充分肯定该项工作的开展给市民带来环境质的飞跃。

四、存在问题和下一步工作计划

虽然我局党建工作取得了一定成绩,但还存在一些不足,主要体现在:一是面对新形势、新要求,研究探索党建工作的新方式、新机制还不够;二是个别党员党性观念淡薄,思想觉悟不高。

20xx年,我将团结带领全局党员干部继续深入践行党的群众路线,以为民务实清廉为目标,进一步创新工作方式方法,加强党员学习教育,继续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。同时,认真落实区委区政府《关于以精细化管理改善生产生活环境的若干意见》的要求,以党建促工作、促发展,进一步提升我区城市精细化管理水平。

县城管局述职报告篇2

尊敬的各位领导、同志们,上午好:

在党组织的关心、培养下,我于20_年6月竞争上岗后担任城管中队长,任职来,在局领导的关心和大队班子正确领导下,坚持以邓__理论为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力学习,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,扎实若干,工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。

下面,我将任职以来的工作、学习情况述职如下,请大家评议。

一、努力学习,及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向,提高能力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言,面对当时岗位从副中队长到中队长的转变,唯恐辜负组织的培养和群众的信任,更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识,努力提高自身政治水平和各种能力,及早地适应新的工作岗位。一是认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论,特别是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想,明确“三个代表”的科学内涵,理解“三个代表”的精神实质,用“三个代表”的思想武装自己的头脑,指导各项工作。同时,认真学习党的路线、方针、政策,尤其是党的十六大精神,掌握其精神实质,并将其内化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。首先我利用业余时间取得了中央电__律本科文凭,通过两年的学习,既提高了自身素质,也加强了对各种法律法规的理解能力。在2003年参加成都市市容局举办的科级干部培训班更是让我补上自己比较薄弱的一面,从中学习上级的工作意见、政策法规,借鉴外地的工作经验,增长自己的工作能力。三是加强对日常执法中常用的各种行政法规的学习,从中学习决策方法,组织协调、执行艺术、领导艺术,从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时,虚心地向一些老同志学习,学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风;并做到学以致用,把学到的本领运用到工作之中,通过学习改进了工作方法,提高了工作效率,为较好地履行职务打下良好的基础取得了一些成果。

二、勤奋工作,尽力做好本职工作。

任职以来,勇于实践,大胆开拓,全力做好本职工作,主要做到“三抓”。

1、抓调研,形成工作思路。到新的工作岗位以后,首先深入到片区开展调查研究,摸清片区内的各种情况,对所有的占道摊点和困难户,钉子户等重难点进行全面了解,以“三个代表”重要思想为指导,以人为本,根据实际情况形成工作思路,制定工作计划,确定工作方法。在负责岗位中队时,根据各个岗位的不同情况,来调整工作时间,根据人员的不同来调整工作岗位,确保了各个岗位在工作时间内的市容次序。在片区管理上,首先明确重点和难点,根据不同情况采取各种方法来进行管理。比如在对血站路及宁江市场周边的管理上,通过调查,我写了一篇《关于血站路及宁江市场周边市容管理的思考》,上报大队和局领导,建议采取疏堵结合,取缔白天占道市场,设置临时夜间钟点市场,方案实施后取得了明显的效果。既解决了一些弱势群体的就业问题,也解决了此处长期存在的脏,乱,差问题。创造了干净整洁的市容环境。

2、抓落实,确保完成各项任务。

在日常管理工作中,落实最重要。首先是巡查时间的落实,城市管理工作具有太多的偶然性,违章随时随处都可能发生,这就要求我们在区域内反复的进行巡查,以便及时的发现违章予以纠正,所以我们每天在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的落实,违章不分大小,在日常巡查中,尽可能的做到眼观六路,对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要及时发现,做到及时发现及时解决。再就是纠正违章的落实,有的违章是处罚后责令改正,有的则是教育后责令改正,尤其是对教育的,我们则耐心的等到违章者全部整改完毕后才离开,这样使每件违章的纠正都得到落实,量的避免了二次纠正。对待一些难点,比如钉子户,首先不惧怕,耐心细致做好宣传教育工作,对他们进行疏导,拒绝配合工作的,也可适当按照执法程序采取一定强制方法来进行管理,因为执法本来就具有一定的强制性。也只有这样才能保证执法的公平公正。

中队除了完成片区的日常管理的同时,对领导交办的各项临时性工作任务也做到件件有落实,件件有回音。比如在派驻到幸福镇期间,以及到中兴等乡镇协助工作等等,都圆满完成任务,得到了乡镇领导的好评以及局领导和大队的肯定,

3、抓队伍,促进中队整体素质提高。

首先严格执行局内部管理制度和大队制定的内部管理制度。身先士卒,起模范带头作用,要求队员做到的,自己首先做到,高标准,严要求。关心队员的工作和生活情况,在中队内部营造和谐的工作氛围,让大家都有愉快的工作心情。只有这样,才能让大家有主人翁的责任感,才能发挥最大工作潜能。在中队内部组织学习各种法律法规,提高全体队员的业务的业务素质,促进了中队整体战斗力的提高,成为一支能打硬仗的队伍。

三、积极参加各种活动。

除了积极参加平时大队和全局举办的各种活动外,我也多次参加市上举办的运动会等活动,在市直机关运动会上,我曾夺得男子网球单打第二,以及和队友配合夺得乒乓球团体第二的好成绩,为我局赢得了荣誉。

四、清正廉洁,树立良好形象。

作为一名年轻党员,我时常提醒自己,要按照共产党员的标准严格要求自己,努力加强党性锻炼,树立正确的人生观、世界观和价值观,始终坚持马克思主义信仰,坚定社会主义信念,牢记党的宗旨,听从党的召唤,服从党的安排,顾全大局,坚决贯彻市委市政府决策和战略部署,服从局党委和大队的指挥,保证政令畅通,以高度的事业心和责任感对待党的事业。

严格遵守法律、法规,遵守各项纪律,发扬艰苦奋斗的光荣传统,反对奢侈浪费行为,厉行节约,严格按章办事,在具体工作中,以职责为已任,不借工作之便吃、拿、卡、要,不以权谋私。

能正确地定位,处理好同志间的关系。做到大事讲原则,小事讲风格,自觉维护中队内部的团结。做到__决策,科学管理,关心下属,团结同志,乐于助人,弘扬正气,树立一名中队长的良好形象。

以上就是我任职以来的所做工作,谢谢大家!

述职人:_x

20_年x月x日

县城管局述职报告篇3

尊敬的领导:

您好!

我叫xxx,我是今年五月份来到城管局工作的,通过四个多月的工作和学习,在上级领导的帮助和指导下,我各方面的素质都得到了很大的提高,工作能力得到了不断的增强。自开展“行评”工作以来,在上级领导的正确领导下,我能够深入领会有关精神, 通过学习局党支部和城管大队的各类文件及领导的讲话精神,结合自身工作实际,认真对照自己的学习态度、工作方法、城市管理经验及日常工作的力度等方面的问题进行了深入细致剖析自查,现就自查自纠的几个方面作以汇报。

一、存在的问题

(一)学习跟不上工作的需要,自身要求不严

自开展行评工作以来,工作要求又有了新的标准,工作能力必须要有进一步的提高,但是我个人思想上多少有一些放松,学习的知识不能够与当前城市管理的标准成正比,或者说是有差距,而作为城市的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。而我在学习方面的认识还不足,认为身处基层学不学一样能搞好工作,把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,即使学习了,学习的方法也欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过,学习的内容还很不够全面,侧重于应付性的学习,而不注重片面性的学习。由于放松学习,使自己的很多工作开展被动,工作能力没有较大的提高,与当前的城市管理要求有一定的差距。

(二)工作方法不灵活,实际经验不足

自我参加城市管理工作以来,由于时间较短,所掌握的工作方法和工作经验较少,经常会遇到一些困难,而每当遇到困难是,经常会给队长和同志们打电话“求助”自己不能够很好的去解决问题。在管理的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。

(三)工作主动性不强,进取意识差

平时在工作中主动性有所欠缺,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。工作中有时不能够积极主动地去完成,有些时候,领导安排了就去做,没有安排,就得过且过,而有些事不愿得罪人,满足于过得去,领导不说就顺其自然,降低了工作标准。放松了城市管理工作者的管理防线。有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪, 性情急躁,工作方法简单。 缺乏进取精神,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

二、整改提高

以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加城市管理的“行评”活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员,一名城市管理人员,如何正确对待“行评”工作,坚定不移的与各级领导和机关保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,改正错误,认真分析和剖析形成不足的根源,积极整改。针对不足,制定整改措施如下:

(一)坚定理想信念,增强宗旨意识

理想信念是人安身立命的根本,是精神动力,作为一名城市管理员要树立正确的人生观、价值观,努力践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,执政为民,努力为群众办实事。

(二)刻苦学习,振奋精神,提高工作水平

要自觉把理论知识的学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实学深入,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习城市管理的法律法规和城市管理的各项规章制度。,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭城市管理工作的能力。

(三)开拓创新,不断进取

要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。为城市的明天贡献青春。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

县城管局述职报告篇4

作复杂而重要,有时要身兼数职,让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大,所以“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”是我的责任;“人民群众的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下:

一、深入学习,不断提高自身思想修养和业务水平。

一年来,我始终把学习放在首要位置,一是加强政治理论学习。特别是通过保持共产党员先进性教育和党风廉政教育的学习,使自己的思想得到进一步的净化和升华,始终做到在思想、行动上与管理处同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的管理理念,简化办事程序,提升层次,真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。二是加强专业和专业相关的知识学习。为了更好的胜任工作,尽快提高业务综合素质,努力成为物业管理工作中的行家里手,我在学习中坚持“多听、多看、多问、多想”,加强与领导和同事之间的业务交流,取人之长,补己之短,并珍惜每一次省、管理处组织的学习培训机会,不断提高自身业务水平。此外,我充分利用业余时间刻苦学习与工作有关的政治、经济、政策等相关知识,通过学习,了解物业管理工作所涉及到的主要法律法规,监管的职能职责以及具体对象、内容和范围。

二、认真完成各项工作任务。

时代在变、环境在变,物业管理工作也时时变化着,每都有新的东西出现、新的情况发生,面对这种严峻的局面,我始终勇于挑战,发扬优势,克服不足在劣境中不断成长。我创新接待保障方式,以差异化的服务理念服务、指导物业企业,提升物业服务整体水平,为他们排忧解难,提高了工作效率。我在物业管理本职工作中转变服务观念,狠抓业务,努力在接待提升服务水平上下功夫,把老百姓方便不方便、快捷不快捷、满意不满意作为物业管理工作保障标准。坚持做到“四个不让”:不让接待保工作在我这里受阻,不让差错在我这里发生,不让业主在我这里受到冷落,不让管理处的形象在我这里受到损害,使每一个业主感受我们管理处团队的温馨,享受优质高效的服务。

三、工作中存在的问题。

回顾过去的工作,有成绩,也有差距,就目前的实际情况来看,我的管理工作仍有待加强,业务拓展能力有限。作为区城市管理行政执法局局长,区物业管理处主任,在许多方面也存在着不足:面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁,急于求成,工作力度和措施还不够,这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我将从以下几方面努力整改提高:一是要提高认识水平,增强工作的预见性,时刻保持强烈的忧患意识;二是加强学习,提高理论水平,不断完善和充实自己,特别是对物业管理工作的各项制度要学深、学透,做到应用自如。历尽天花成此景,人间万事出艰辛。在今后的工作中,我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力,在区城市管理行政执法局局长,区物业管理处主任的岗位上,在分管的工作中,为我区和谐发展添砖加瓦!

县城管局述职报告篇5

截至20xx年9月,我已经保税区城管系统中工作也有将近两年的时间了。通过这段时间的工作与学习,我从中学到了很多待人处世的方法,自身的综合行政能力也得到了极大的提高。现从以下几个方面对我过去一年多的工作做一个总结:

一、 德

在日常工作中,我能自觉做到政治立场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、办事公道、品德高尚。作为敏感职业城管的我,在过去一年多时间的工作中处理了将近3000起城市管理相关案例,却未与小商小贩发生任何纠纷,未拿小贩的任何东西据为己用,认真的工作态度使我们深得管委会领导的赞扬,优良的工作方法使我们深得弘基商户的拥护,以民为本的工作理念深得小商小贩的大力支持。

二、 能

努力加强业务学习,不断提高自身的.工作能力。过去一年的工作重点是宁波全国文明城市评比三连冠活动,我们的工作能力以及工作态度在这三天的综合整治活动中得到了极大的体现:在管理市政道路园林这块,我们亲自协助环卫工人清扫道路;在弘基商贩门前卫生整治这块,我们城管队员亲力亲为,帮商贩一同整理门口堆放杂物。正是由于队员们事必躬亲的工作态度以及自身优良工作能力,短短的时间内,弘基广场就有了焕然一新的感觉。

三、 绩

在过去的一年中,通过我们自身的努力,我们做到了在我们管理范围内,在我们执勤时间内,区域内的市政绿化得到有效的监管,城市道路无无证商贩长时间逗留,城市道路清扫工作及时有效,区域墙面无广告、牛皮藓等等,作为保税区城管队员的我们能真正做到在岗在位,克己奉公。

四、 廉

在日常工作中,我能自觉做好自身廉政建设工作,拒绝吃拿卡要,拒绝徇私舞弊,做到廉洁奉公。在巡查时屡次碰到小商小贩给予好处的情况,我都婉言谢绝,不收取小贩一分一文,坚守在岗位的最前线。真正做到我工作,领导放心,百姓放心。

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